西咸集团：为科技创新赋能 全方位人才服务体系让创新活力涌流

　　创新夯实产业发展基础，科技助推城市能效升级。自2021年3月秦创原创新驱动平台建设启动以来，陕西的科教优势、人才优势向创新优势、产业优势转化的步伐不断加快，为陕西高质量发展提供了有力支撑。而在这一系列推动科技创新的举措背后，支撑的便是区域发展重要资源——人才。

　　陕西西咸新区发展集团有限公司(以下简称“西咸集团”)作为西咸新区管委会推动区域开发建设和打造秦创原创新驱动平台总窗口的主力军，主动作为践行新区人才战略，坚持“人才引领驱动”，立足秦创原人才发展建设规划，设立西咸人才集团，通过“人力资源一站式集成平台”优化人才要素资源配置效率，打造“一站式”“全方位”“全周期”服务体系，有效激发人才创新活力，持续优化人才发展环境，为更好发挥好陕西省人才资源优势，助力区域人才发展提供了有力支撑。

　　柔性引进 校企共享

　　一场人才吸引的“踏浪之旅”

　　当前，城市人才竞争日趋激烈，招引人才、留用人才、成就人才，是当下人才竞争中最火热的话题。西咸集团响应新区人才战略，成立西咸人才集团，正是提升西咸新区人才服务市场化水平的破冰之举。

　　新区需要新动能。西咸人才集团赋能西咸新区结合当下人才引进工作新形势特点，聚焦西咸新区“3+7+N”产业布局，积极推动秦创原“校招共用”引才用才新机制新模式，建立“秦创原人才共享工作站”，将各类人才通过柔性方式(项目制、顾问制等)引入共享工作站，既能为人才发展提供专业化和系统化服务，打破人才服务间的壁垒，提升人才服务效率，同时又能发挥其市场化特点，精准对接人才、产业和政策，通过灵活的市场化手段推进人才高效配置。

　　据统计，西咸人才集团已联合陕西省机床工具协会共建“陕西省数控机床产业链人才共享工作站”，引荐入站数控机床行业专家11名，与产业链企业签约合作项目4个。此外，通过落地全球第15个“储能(热)+”国际联合实验室，柔性引进欧洲人文与科学院院士严晋跃，依托其国际影响力、先进技术经验以及成员单位共享实验室和应用场景，着力解决双碳领域和国内能源方向关键技术。

　　为进一步加速新区各类人才的聚集，西咸人才集团助力新区通过主导政策“引聚”人才、创新机制“育用”人才、优化服务“留住”人才，形成了《构建“引育留用”全链条人才服务体系着力打造人才集聚高地》改革案例，成功刊载于2023年陕西省商务厅简报第13期，并在全省推广。同时，11月8日发布的《2022–2023年度中国自由贸易试验区发展蓝皮书》中，“引育留用”全链条人才服务体系案例成功入选“2022–2023年度中国自由贸易试验区制度创新十佳案例”。

　　柔性化人才引进政策，共享企业高校人才资源机制，服务于西咸新区各项产业发展，西咸人才集团助推新型人才政策平稳落地，并为全国人才招引服务体系开创“陕西蓝本”。

　　联动共享 贴身服务

　　西咸“管家式”人才服务何以落实

　　正所谓“引人才易，守人才难”，坚守服务是一个长期的过程，如何高效对接人才与平台、政府之间的相互关系，拉近区域和人才之间的距离，西咸新区人才联络工作站、人才驿站便起到了作用。

　　在西咸新区党工委人才办的指导和支持下，西咸人才集团聚焦新区各产业园和高层次人才聚集的重点企业，积极搭建西咸新区“人才联络工作站”，派驻联络人员定期驻点办公，做好工作站日常运营工作，开辟政企联络常态化联系渠道，支持企业吸引、留住人才。目前，已建立人才联络工作站23个，其中重点企业8个，重点产业园15个。通过人才联络工作站建立起的全方位人才服务体系，形成了统一管理、一体服务的人才管理服务平台，为新区内的人才提供政策兑现、创新支持、生活保障等便利。

　　同时，为更好地服务人才需求，西咸人才集团建立了一支人才服务专员队伍，通过提供一对一的“管家式”服务，为人才、企业答疑解惑、牵线搭桥，打通人才服务“最后一公里”，助力新区加快构筑秦创原人才聚集高地。截至目前，人才服务专员队伍累计为人才提供政策解读、申报兑现、需求对接、问题协调、回访交流、公寓入住、节日慰问、生活保障等服务近4500人次;进驻新区人才联络工作站17个，走访企业44家，收集与协调需求、问题1000余项……灵活优质的服务受到服务企业、人才的欢迎与认可，为新区发展注入澎湃的人才活力。

　　秦才云平台

　　智能发展“向云端” 人才吸纳更高效

　　为了更好地坚持“人才引领驱动”原则，西咸人才集团通过“人力资源一站式集成平台”优化人才要素资源配置效率，依托“秦才云平台”，助力秦创原总窗口实现人才政策兑现，时刻关注人才需求变化，密切监测区域人才趋势发展，有效激发人才创新活力，持续优化人才发展环境。

　　人才走到哪儿，云上服务跟到哪儿，“秦才云平台”是秦创原人才大市场的“云端”部分，将市场数字化，侧重于为人才提供“一站式”“全天候”“全生态”服务，入口包括门户网站、微信小程序、数据大屏。值得关注的是，“秦才云平台”立足秦创原人才发展建设规划，建立“一中心、五平台”的云平台框架，即以一中心为支撑，建立多渠道人才数据基础构建人才大数据中心;以五平台为抓手(建设人才公共服务平台、建设人才供需匹配平台、建设人力资源服务平台、建设人才大市场运营平台、建设人才发展可视化平台)，构建全方位人才服务生态。

　　以其智慧化的创新举措，“秦才云平台”项目于2023年7月获批“两链”融合重点专项——秦创原总窗口产业集群项目专项经费补贴100万元，成为省内首家享有专项科研经费补贴的人力资源综合服务线上平台。

　　截至目前，“秦才云平台”用户注册量约5000人次，访问量超130万人次，累计线上政策申报近700次，对接服务企业超1000家，积累人才数据上万条，为高层次人才解决各类事项上千件。其中人才供需板块上线招聘企业700余家，提供岗位需求2600余个，收集人才简历20000余条;累计开展各类直播活动140余场，直播观看量超25000人次;同时还对外支撑“陕西省2023年退役军人专场招聘会”“秦汉新城专场招聘会”“陕西省退役军人就业创业系列省级培训示范班”“西咸新区2024年度建筑工人复工复产安全知识线上考核”等多项重要活动。

　　作为城市创新发展的第一驱动力，人才的价值在西咸新区得到最大化绽放。未来，西咸人才集团将不断延伸拓展人才专员服务队伍的服务形式、服务内容，提升服务质效，扩大服务规模，着力为人才提供更加有精度、有力度、有温度、有深度的服务关怀，助力人才在秦创原这片创新创业的热土上激发新活力、释放新动能、取得新成就。(来源：西咸集团)

编辑：齐少恒