赋能提升年 | 助力人才能力提升 航空基地技能培训再“加码”

　　为促进技术技能人才能力提升，助力产业赋能，4月25日，航空基地举办赋能提升年·育苗计划第二期专项培训活动，邀请山特维克可乐满技术工程师、大中华区航空航天产品经理、亚太区航空航天项目部技术经理张中贤围绕航空金属材料知识进行专场培训。来自辖区企业相关岗位的70余人线下培训，线上万余人同步观看学习。

　　作为我国首个国家级航空高技术产业基地和目前唯一以航空为特色的国家级经济技术开发区，多年来，航空基地坚持产业立区、特色发展，构建了集飞机制造、航空专用装备、航空新材料、航空维修、通航运营、航空培训及航空旅游博览等为一体的全产业链条。其中，航空新材料作为不可或缺的关键一环，在完善区域产业布局、带动区域经济高质量发展方面发挥着重要的作用。

　　此次培训会立足区域航空新材料产业实际，选取航空金属材料作为切入点，进行系统培训和深入讲解，旨在帮助辖区工艺设计、技术研发、技能操作等岗位人才在日常生产实践的基础上，全面复盘专业知识，了解目前行业前沿技术动态，激发工作创新思路和灵感，更好的应用于实践工作中，推动个人能力提升和企业实力升级。

　　培训中，张中贤全面介绍了高温合金、钛合金、铝合金、不锈钢、钢材等典型金属材料的工艺特性，分析不同航空材料的应用场景及优劣势，重点讲解航空材料在切削加工中的挑战与风险并罗列出不同解决方案。同时，还对学员现场提出的关于刀具的选择、程序编程等问题，通过实际案例的导入，清楚细致地讲解了车削刀具原理，引导学员在案例分析中掌握刀具选择及参数调整原则，了解车削加工常见质量问题及解决思路，助力生产实践工作效能提升。

　　“赋能提升年系列培训项目通过帮助人才专业素养和技能水平提升的方式，为区域经济高质量发展不断注入活力源泉。”航空基地人才服务中心相关负责人介绍到，后期航空基地还将紧密结合区域产业发展实际和人才发展需要，邀请行业资深专家通过“走出去研学，请进来讲授，进企业指导，线上线下结合”等多种方式，多层次、多角度提升企业人才综合能力，以赋能人才缓解企业熟练技术技能人才短缺困境，助力航空基地高质量发展。

编辑：李国栋