去年陕西省科技活动产出水平指数居全国第4

12月26日，陕西省政府新闻办举办新闻发布会，省科技厅及其相关处室负责人围绕“聚力完善科技成果转移转化机制、助力科技成果高效转化”主题介绍有关情况。

　　2024年全省R&D经费投入强度居西部第1

　　省委科技工委委员、省科技厅副厅长冀峰介绍，2024年全省R&D经费投入强度2.61%，居西部第1位。全省科技活动产出水平指数86.63%，居全国第4位、西部第1位。国家发改委等三部委对我省高质量发展综合绩效评价结果显示，创新发展指数连续两年贡献最大。2023年度获国家科学技术奖47项。

　　加大青年科技人才支持力度。按照我省重点产业链发展需求，完善创新人才全链条培养机制。设立青年项目B类，省杰出青年项目由每年30人增加到100人，支持强度由每项30万元增加到50万元，青年项目C类由每年500项增加到1300项，累计支持杰出青年项目476项，支持金额超2亿元。培育中青年科技创新领军人才807名，青年科技新星1753名，科技创新创业人才387名。

　　技术经理人（团队）持股激励已有四种形式

　　省科技厅成果转化处处长邢小红介绍，省科技厅以推进教育科技人才体制机制一体改革为统领，完善制度顶层设计、强化培训体系建设、优化认定评优、构建职业发展生态、试点激励机制，系统推进技术经理人队伍建设。建立省级技术经理人认定体系，搭建数字化服务平台，实现“一人一档”动态化管理，为政策制定与资源调配提供数据支撑。截至目前，平台注册用户超5300人，已认定6批次共1719名技术经理人。2025年度选树13名金牌、27名优秀技术经理人，进一步激发群体创新活力。

　　探索多元收益模式，鼓励市场化转移机构试点推行“基础底薪+转化奖励+股权增值”薪酬机制。经过调研，目前，技术经理人（团队）持股激励主要有个人现金持股、团队现金持股、服务换股权、机构持股跟投等四种形式，已梳理出55个持股典型案例。

　　将探索推进科技副总进企业

　　首席科学家、技术总师负责制

　　省科技厅资源配置与管理处（重大专项处）副处长杨宝林介绍，下一步，我省还将统筹教育科技人才一体化改革，巩固深化科技成果“三项改革”成效。探索推进科技副总进企业，首席科学家、技术总师负责制，着力打通“教育-科技-人才”和“科技-产业-金融”两个链路，推动资源要素自由流动、高效配置。持续深化科技成果“三项改革”，强化政策协同联动，完善科技人才评价、激励和培养机制，充分释放改革红利。

　　华商报大风新闻记者 马虎振

编辑：魏檀