我省（陕西）面向省内公开选拔部分省直部门副厅级领导干部的消息发布以后，在全省引起了积极的反响。日前，记者就社会各界普遍关心的几个问题，采访了省委组织部副部长、省2010年公开选拔部分省直部门副厅级领导干部工作领导小组副组长兼办公室主任冯力军同志。

　　问：为什么要进行这次面向社会的公开选拔？

　　答：这次公开选拔，是为了深入贯彻落实党的十七届四中全会和中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》精神，深化我省干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，促使优秀人才脱颖而出。

　　问：这次公开选拔在方式方法上有哪些新的举措？

　　答：这次公开选拔，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，在总结以往工作经验的基础上，我们在方式方法上进行了一些改革创新。主要体现为“两推”、“三考”、“四差额”。就是在报名工作中实现“两推”——组织推荐和个人推荐。组织推荐由单位党组织对符合报考条件的人员向省公选办推荐报名。个人推荐分两种情况，一种是干部群众对符合条件的人员进行举荐，当然要充分考虑本人意愿；另一种是个人自荐。在考试方面实行“三考”——基本知识考试(笔试)、实际能力考核面试、领导能力考查测试，坚持干什么考什么的原则，坚持考试的科学合理导向。在整个公选过程中突出“四差额”——差额推荐、差额考试、差额考察、差额票决。在公开选拔工作中突出改革创新的思想，通过进一步改进公选的程序和方法，突出岗位特点，注重能力实绩，目的就是要把干得好的、能力强的、作风实的干部选拔上来，把优秀人才选拔上来，切实提高公开选拔干部的质量。