中国年轻的公务员该住什么房?不同的群体或许会有不同的答案。年轻公务员的首选当然是福利分房，遗憾的是这个时代已经渐渐远去;第二选择就是集资建房，但在中国目前的法规约束下，这种可能性似乎比较小。

　　接下来的选择就是限价房或者经济适用房。所谓“背靠大树好乘凉”，一些年轻的公务员往往可以享受“内部优惠”，获得有限的经济适用房房源。限价房的情况大致也差不多。最近，中国农业部打算为内部员工集中分配800套限价房被媒体曝光，引起一片哗然，迫使农业部不得不暂时叫停。

　　如果限价房或经济适用房的口子被堵住(当然，符合条件的年轻公务员是可以申请的，但必须走正常的申请程序)，年轻的公务员们或许只能住在单位提供的宿舍，或者自己租房了。

　　也许年轻的公务员们会抱怨说，他们好不容易走入国家公务员的队伍，但工资收入却不尽如人意，弄套便宜点的房子也是理所当然。事实上，公务员的名义收入只是略高于北京市居民收入的平均水平，与同部门的事业单位人员或者与一些供职在国有企业和私营企业的大学同窗相比，也许都要低。对于年轻的公务员们来说，这种强烈的心理落差，只有通过相对便宜地弄到一套房子才能部分得到抚平。

　　这种住房观暴露出两个社会问题：一是公务员的工资制度，二是公务员的住房制度。

　　从2004年开始，各级各地开始实行公务员的“阳光工资”制度，简化并合并除工资之外的各种补贴、津贴和奖金等，并且保证不同部门但同级别的公务员收入大致相同。这一举措虽然在某种程度上消除了公务员内部的收入不平等，并且提高了大多数部门公务员的工资水平，但是，公务员的工资水平还需要通过完善的市场调查机制，才能同私营企业的同类人员工资水平看齐。公务员工资需要进行动态调整，像现在这样几年都不调公务员工资的情况并不科学，这只能逼着公务员谋取不正当的福利。

　　至于公务员的住房制度，肯定不应该回到过去福利分房的老路上去，而是应该采取货币化补偿，同社会中低收入群体一道纳入住房保障体系，而这也是大多数国家的做法。

　　至于年轻的公务员们该住什么房?或许应该把他们卷入轰轰烈烈的商品房市场，政府要让他们的工资水平同私营企业的同类人员保持一致，并给予一定的住房补贴。也许只有这样，房地产调控才会激起更广泛的共鸣。