本报讯(记者 文锦)工资收入是职工生活的主要来源，是职工最基本、最重要、最核心的经济利益。今年，西安市政协将西安市总工会提交的《关于提高企业一线职工工资收入水平建议》列为重点督办提案。昨日上午，西安市人力资源和社会保障局局长汇报提案办理情况，面对面听取与会政协常委、委员们的“涨资良策”。

　　对目前西安企业工资收入分配中存在的问题，昨日，西安市人力资源和社会保障局局长荆建民说，下一步将会把重点放在促进企业特别是一线职工工资增长方面，着力做以下工作：力争到2011年底，实现在全市已组建工会的企业建立工资集体协商制度的比例达到60%;2012年底达到80%的目标;规模较小的企业，通过开展行业性、区域性工资集体协商，不断扩大覆盖面。

　　市政协委员张乃宽提出，应将提高一线职工收入纳入对企业领导的绩效考核标准中，每年必须为一线职工提高10%工资，否则一票否决。彭大农委员建议，企业应调整合理的工资结构，仿效一些合资企业中“固定工资+加班费+福利”收入结构，减低效益工资在收入中所占比例，从而减弱一线职工所承担的风险，因为无论企业效益好与不好，一线职工都付出了同样的劳动，应充分保障他们的劳动权益。

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　　据西安市总工会在2009年对西安市150家企业的一线职工调查显示，受调查的4万余名一线职工，工资收入水平偏低，有30余家企业的9000余名一线职工年收入低于西安市企业在岗职工平均工资的60%。在被调查的150家企业中，一线职工年平均工资相当于企业中层管理人员的60%、高层管理人员的32%。