华商报讯(记者刘兢)“企业一线职工工资收入怎么提高？”昨日，西安市政协就委员“关于提高企业一线职工工资收入水平的建议”这一重点提案进行督办。

　　据西安市总工会在2009年对西安市150家企业的一线职工调查显示，受调查的4万余名一线职工，工资收入水平偏低，有30余家企业的9000余名一线职工年收入低于西安市企业在岗职工平均工资的60%。在被调查的150家企业中，一线职工年平均工资相当于企业中层管理人员的60%、高层管理人员的32%。

　　有委员建议，要大力推行工资集体协商制度。有关调查数据显示，在一些实行工资集体协商的企业，职工的工资普遍比同行业没有实行工资集体协商的企业高出10%到15%，而且中华全国总工会已明确要求各级工会要加大推进工资集体协商工作要求，力争到2012年基本在各类已建工会的企业实行集体合同制度。

　　西安市也将积极推进工资集体协商工作，并列出了明确的时间表。西安市人力资源和社会保障局局长荆建民透露，到2011年底，实现在全市已组建工会的企业，建立工资集体协商制度的比例达到60%，2012年底达到80%以上；规模较小的企业，通过开展行业性、区域性工资集体协商，不断扩大覆盖面。所谓“工资集体协商”，就是员工和老板当面协商工资。

　　西安市政协常委、社会法制委员会主任陈辛一指出，西安市现有企业3.8万家，建立工会组织的16400多家，但至2009年底，全市仅有2017家建立工会组织的企业签订了工资集体协议。这对于建立工资集体协商来说，基础比较薄弱。他建议，有关部门要用法律手段保证工资集体协商的实行，保障职工合法权益。