logo
头条回顾 联系方式:029-86519800 华商网官方微博
新闻首页 陕 西 调查·策划 互助路 专 题 天 下 社 会 图 片 娱 乐 体 育 视 频 论 坛
华商网>新闻>陕西
想怀孕先向公司提交“计划” 女员工因怀孕遭解聘
http://news.hsw.cn    来源: 华商网-华商报  2010-07-14 05:36
华商彩信手机报,精彩资讯早知道!移动用户发HSB10658000定制,3元/月!

  许女士对单位做法十分气愤 本报记者 李晖 摄

公司要求女员工孕前60天交怀孕计划,西安女白领因怀孕遭解聘,对此你怎么看
 
怀孕是个人自由,公司无权限制及干涉女工
法律没保障,劳动合同更多时候只维护企业
每个人都是十月怀胎所生,应尊重怀孕女性
  

  公司以“不能胜任现任岗位”为由,要求许女士办理离职手续。已怀孕2个多月的许女士办完离职手续后,走进了西安市雁塔区劳动监察大队。

  想怀孕先向公司提交“计划”

  2009年7月27日,31岁的许女士应聘到位于高新区唐延路的“西安海卓石油信息技术有限公司”,从事平面设计工作。通过3个月试用期,2009年11月1日她转为正式工,合同期限两年。

  结婚已3年,许女士还没孩子,“我听朋友说,‘高龄产妇’生孩子会很危险,所以和老公商量想要个孩子”。许女士说,2010年公司出台规定,要求女员工在怀孕前60天必须向公司提交“怀孕计划”。4月初,她向公司提交了“怀孕计划”。经医院检查,4月11日她怀上了孩子。

  昨日下午,西安海卓石油信息技术有限公司办公室一名工作人员说,公司要求女员工递交“怀孕计划”也是想对怀孕女工进行特殊照顾,同时寻找其他员工接替怀孕女员工的工作,防止工作被搁置。许女士的“怀孕计划”已找不到了,许女士也一直未向公司讲述她已怀孕的事。

  怀孕不久正式工转为试用期

  许女士说,不久她参与公司的一项设计工作,但她设计的一组图标始终无法满足公司要求。到了6月份,她发现自己5月份工资从原先3000多元降至1000元。“我向公司询问工资的事,我们领导说,我不能胜任现在的工作岗位,已经把我从正式工转为试用期,还告诉我,如果再达不到公司要求,便会辞退我。”

  该公司办公室的工作人员证实了许女士的说法,她说,许女士的工作能力无法达到公司要求,公司多次给她机会要求她在业务上进行改进,但最终还是未能达到要求。公司将她转为试用,仅发基本工资,也是希望给她一次机会,提高自己的工作能力。

  6月24日,公司通知许女士,因试用不合格,要求她办理离职手续。

  “我们公司不是单方面与她解除合同的,她当时也同意解除劳动合同,并办理了离职手续。”昨日下午,该公司法律顾问刘律师打电话说,双方签署的《劳动合同书》中也有规定,对怀孕女工实施特殊照顾、不得与孕期女职工解除劳动合同。“如果知道她怀孕了,我们不可能知法犯法。”刘律师一再强调说,“开除她是因为她的工作能力,跟怀孕没有任何关系。”

  劳动仲裁部门已介入调查

  离开公司后,许女士将此事反映到了雁塔区劳动监察大队,雁塔区劳动监察大队已立案调查。目前,“西安海卓石油信息技术有限公司”正积极配合雁塔区劳动监察大队调查工作。“我们完全服从政府的最终仲裁结果。”刘律师说。

  陕西高瑾律师事务所律师高瑾认为,劳动合同双方属于管理与被管理的关系,雇用者的试用期只有一次,不会存在由正式工转为试用期的可能,该公司的做法存有问题。法律规定女职工生育享受不少于90天的产假,用人单位不得在女职工怀孕期、产假、哺乳期降低其基本工资,产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发。

  对于“怀孕计划”一事,高瑾表示很荒唐。“女工是否怀孕是个人自由,跟公司有什么关系,公司无权限制及干涉女工。”

  最新进展

  若怀孕属实公司同意她回来上班

  截至昨晚7时,刘律师给记者发短信表示:“因与许女士解除劳动合同前不知其已怀孕,现也未见到相关证明,如果该情况属实,公司同意她回来上班。”

  ■随机调查

  为了保住工作孕妇用尽招数

  昨日下午,在高新区,记者随机采访了4名职业女性。在一私人企业上班的市民梁女士说:“怀孕前,尽量不要和公司领导发生冲突,毕竟以后生完孩子还要在人家公司干呢。但也不能示弱,要主动搜集证据,问好律师,做好跟公司打官司的准备!”

  另3名女士表示,谁都不愿意和公司闹到打官司的地步。市民李女士说,自己怀孕时,提着东西去领导家“报喜”。“其实哪里是去‘报喜’啊!就是说些好话,想让领导多照顾一下,别刁难自己。”刘女士说,她们公司有个结婚不久的女子,前段时间对同事突然很热情,没多久就知道她怀孕的消息了。然后,就会让大家在工作上给她帮些忙。“哎……都是工作给闹的,生个孩子都不消停。”

  孩子已经2岁,从事销售工作的市民刘女士说,怀孕、生产虽然法律上有保护,但自己基本上没休几天产假。“现在工作不好找,特别是女的,刚怀孕时拼命工作,一是为了多挣些钱,二是让领导觉得你是个努力的人。我在怀孕时还挺着肚子坐办公室联系客户,生完孩子不久就上班了,主要是担心万一手里的客户资源流失了,以后想在公司立足,都很难了。”

  陕西省妇联权益部部长宁焕侠说,多数职业女性工作压力较大,为保住一份工作,即使在孕期出现公司领导的不公正对待,也会选择忍气吞声。“每个公司的工会还是应多体谅这些女性的难处,让生孩子的女人不要有太多后顾之忧。” 本报记者 贾晨

编辑:温磊
 返回新闻频道首页·进入华商论坛
延伸阅读
图片新闻
危险的信仰
危险的信仰
第三代的新朝鲜“白富美”
第三代的新朝鲜“白富美”
刘洋在天宫一号打太极拳
刘洋在天宫一号打太极拳
艺术家陈强病逝享年94岁
艺术家陈强病逝享年94岁
“人造美”时代
“人造美”时代
大学情侣毕业拍“换装照”
大学情侣毕业拍“换装照”
网友评论
版权申明
一、原创内容页
① 华商报、华商晨报、新文化报、重庆时报、大众生活报所有自采新闻(含图片、音视频)独家授权华商网发布,未经书面授权不得转载或镜像;授权转载应在授权范围内使用,并注明来源,例:“华商网-华商报”。
② 部分内容转载自其他媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
备注:华商网独家原创,转载请联系029-86519800 (详见华商网申明
二、华商网提供上传空间、链接及论坛/博客/评论等服务页面的免责申明
① 所有图片、音视频标明来源,有作者姓名要详细标注
② 华商网为用户提供上传空间服务,对用户传输内容不做修改或编辑。当著作权人和/或依法可以行使信息网络传播权的权利人发现上传内容侵犯其信息网络传播权时,应向华商网发出权利通知,华商网将根据相关法律规定采取措施删除相关内容。(详见华商网申明
网站简介 | 产品服务 | 招聘信息 | 广告服务 | 联系我们 | 版权声明
Copyright 2002-2012 华商网络传媒有限公司 All Rights Reserved
增值电信业务经营许可证B2-20080006 陕ICP备08101257号 SP服务代码10622323