2009年，钟少白发型设计公司召开内部大会，多名高管为兑现承诺而自罚，让在场员工心惊肉跳。知情者说，每个店定任务时，店员和经理都要“承诺”若完不成将如何自我惩罚。

　　多名高管为兑现承诺而自罚。董事长钟总自掴耳光40个，那一刻，整个会议室里“噼啪”声响不绝，钟总一边打自己耳光，一边还说着“我要打死我自己，我不是人” 。

　　当钟总说到“我要实现我的承诺”时，就把话筒往旁边的助手手里一递，突然面对大家双膝跪地，接着就双手一左一右，掴打自己的脸颊。“那是使全劲在打耳光，声音特别响，我一下就被吓哭了。”小玲说，看着钟总抡圆手臂打自己耳光，几个女孩和她一样都吓得哭了。【详细】

　　哈尔滨麻雀装饰工程设计有限公司的开大会让员工磕头，并且大喊“感谢麻雀，让我生存”、“感谢麻雀，让我吃饭”等口号，美其名曰“企业文化”。基层干活的工人也必须到场壮声势，不去的每人罚款3000元。

　　记者在这位工人提供的视频资料里看到，现场放着音乐，一个方阵的员工穿着红衣服，动作整齐划一。一个听起来像是主持人的男子大声喊了声“拜”，员工们同时大喊“感谢麻雀，让我生存”，然后便向主席台方向集体下跪，接下来再五体投地的趴下。主持人再次喊了声，这些员工又大喊“感谢麻雀，让我吃饭”，再次集体下跪。【详细】

　　“通过跪行方式可以让员工在心灵上得到一种升华，从而在内心上获得更大的能量。而且跪行都是员工自愿的。”总经理张厚龙回答记者时说。

　　在有关下跪的新闻里，选择下跪都是来源于生存的压力，钟少白董事长下跪是因为业绩不好，麻雀装饰员工下跪是感谢业绩让他们“有饭吃”，西安城北建筑市场下跪是因为员工没有完成业绩。 

　　中国的传统文化里从来不缺少下跪，但多来自虔诚与尊敬，而不是放弃人格。相比之下，企业里面的下跪，是一种主动放弃人格，背后体现的是企业一套思维方式。类似的企业激励方式屡见不鲜，一方面源于市场弱肉强食的生存法则，另一方面是企业所倡导的狼性文化，在集体面前，个人与尊严可以放在其次，所以当集体利益受损时，个人的尊严也可以受辱。

　　森尼陶瓷店总经理要求员工下跪，称是为了内心得到升华。但是身体跪下去了，精神就站起来了吗？

　　
　　 做人得有底线，忍气吞声也有限度，当变态的老板要求你跪行百米之时，年轻人，你为什么乖乖地下跪？到底是什么东西比你的人格尊严更加宝贵？

　　 有奴性十足的员工，必有心理变态的老板。一说到劳动者的权益受侵犯，人们总将之归咎于法律法规不健全，监管部门不作为。但是，劳动者自己也要敢于向变态老板和不良企业说“不”，即使惹不起，起码躲得起，不合作也是一种抗争。

　　 如果每个劳动者都敢于抗争，老板们必定不敢如此变态；反之，劳动者奴性十足，无疑是怂恿老板心理变态，再强硬的法律和监管也无法维护劳动者的权益。【详细】
 

　　 中国传统文化里，下跪并不少见。多来自于虔诚与尊敬，但未必向权力与金钱下跪。如今，正好反了。