升职
职位晋升满意度最低
2013白领职位晋升满意度指数仅为1.43，得分最低，成为白领工作中最不满意的一项，其次为职业发展满意度，仅为1.57。数据分析表明，2013年里，白领们的职场晋升道路着实艰辛。
其中资深技术员工的满意度指数最低，仅为0.92，其次为普通员工，满意度为1.03。对此有人力资源专家认为，相较于普通员工，资深专业人才凭借自身的专业优势，对于获得更加长远发展的信心和期望更多，因而相较于普通员工，他们的不满意程度也会更多。
受访人中，超过7成在2013年晋升无望，有14.87%的白领表示即将晋升却被“黑”，他们当中高达73.23%的人表示，未能晋升是因为未能得到同事、领导器重，24.50%的人表示，未能晋升是因为公司制度。一位调查者对于晋升甚至吐槽称，“艰辛的晋升道路真是堪比宫斗！”
与冰冷晋升相比，白领们对人际关系的认同度颇高，该项满意度得分最高，达到2.66。
