划转员工首先在彬长生产服务中心接受培训，图为他们首次在新单位参加升国旗仪式
三、开创新老矿区人力资源优化配置新模式
2013年5月至7月，陕煤化集团韩城矿业公司关闭的象山小井和桑树坪矿平峒相关员工1082人，分四批成建制划转彬长矿业公司。为了完成这次集团公司发展史上最大规模的人员成建制划转工作，集团公司统一部署、协调，韩城矿业公司积极做好划转员工的思想工作，彬长矿业公司热情接收划转员工，妥善解决他们的工作安置、待遇、培训和生活等问题。目前，划转员工全部进入新岗位，开启“选择彬长、共创辉煌”的美好新生活，彬长矿业新建矿井先进的技术设备与韩城矿业老矿井成熟的技术力量实现了强强联合和“技术、管理、文化”有机融合。此次人员成建制划转是集团公司实施企业资源共享、人力资源优化配置、新老企业共谋发展的一次管理模式上的重大创新，对渭北老矿区推进结构调整战略转型、减少企业富余人员具有战略意义。
