员工想涨工资 可采用集体协商方式来解决

　　今日，《西安市企业工资集体协商条例(草案)》向社会公开征集意见，根据《草案》，今后如果员工想涨工资，都可以采用集体协商的方式，通过谈判来涨工资。

　　那么如何通过协商来涨工资呢?该《草案》规定，员工可以选择协商代表，进行工资集体协商的企业和职工双方应当根据企业实际，确定协商代表人数，选定本方协商代表，代表本方利益。双方协商代表人数应当对等，每方为三至十名。中型以上企业每方协商代表人数不得少于五名。哪些内容可以协商呢?

　　该《草案》规定，企业和职工双方可以就下列事项进行协商：

　　1、工资分配制度、工资标准和工资分配形式;

　　2、职工年度平均工资水平及其调整幅度;

　　3、工资支付办法、支付时间;

　　4、奖金、津贴、补贴、效益工资标准及分配办法;

　　5、计时工资、计件单价;

　　6、工资专项集体合同期限，变更、解除、终止条件，违约责任;

　　7、其他与劳动报酬、福利待遇有关的事项。

　　近年来，西安市积极开展企业工资集体协商工作，截至2014年底，全市已建立工会组织且生产经营正常的企业52569家，建立工资集体协商机制的 47269家，覆盖率达89.92%。其中开展工资集体协商的企业19972家、职工848751人;签订行业性、区域性工资集体协议1329份，覆盖企业27297家、职工424867人。

　　如果你对工资协商感兴趣，可以登录西安市人大网进行查看《草案》全文，如果有意见和建议想发表，可以于2015年3月15日前采用电话、传真或电子邮件等方式，反馈市人大常委会法工委法规处。

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　　华商记者 周艳涛

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