双方都不服上诉 二审开庭 当事双方表示愿意调解
一审判决后，双方均表示不服，上诉到西安中级人民法院。7月31日，西安中院开庭审理。
陕西师范大学代理人认为，2014年4月30日，张安民已经达到60岁退休的法定年龄，劳动合同已经终止。当时，陕西师范大学与张安民终止的是劳务合同，而非劳动合同，明显属于事实认定错误，适用法律错误，要求驳回一审判决的一、二判决的内容。
而张安民对一审判决的一、二项判决表示认可，但对于第三项判决，认为一审判决事实错误，适用法律不当，继续要求陕西师范大学支付加班费、未签订书面劳动合同的双倍工资差额的诉请。
针对口头通知，未出具书面通知，就辞退张安民是否合法?张安民每天工作10小时以上，还是2、3小时?是否享受过年假等等问题，当事双方在法庭上展开了激烈辩论。
经过将近3小时的法庭陈述、辩论、调查，由于张安民的工作期间未有记录，当事双方都未能拿出有力证据，证明张安民是否有加班、加班多长时间等算账基础数据，以及其他问题均存在分歧。
随后，在法官的询问下，当事双方当庭表示愿意接受调解。
华商记者 贾晨 实习生 贠晨/文 陈团结/图
