时隔11年三大运营商高层轮换 人事任命已下发

　　换帅后的移动、电信、联通

　　通常，三大运营商一把手调整的主要目的，就是让三家高层都有机会从竞争对手的角度来审视目前竞争几近惨烈的国内电信市场，进而能够理性制定本公司市场竞争策略，避免过度竞争。就像王晓初在告别信中真诚所言：“运营商之间除了竞争，还有许多地方可以合作，实现双赢”。

　　此番中国电信董事长王晓初和中国联通董事长常小兵的对调，基本属于阶段内的常规人事调整。因为国企之间需要打破所谓的“圈子文化”，以规避在某处长时间任职建立“小圈子”。

　　但不利的一点的是，现阶段，两家正处在4G建设的高潮期，此番换帅调整，内部就需要一段时间的融合和适应。

　　就在最近，中国联通宣布今年要建成全球最大的FDD网络，随着一把手的更换，运营思路是否随之有变也未可知。

　　从中国移动层面来看，由工信部副部长尚冰来接管，又有何深层用意呢？

　　独立电信分析师付亮告诉记者，由于尚冰一直关注并支持TD的发展，他接管中国移动后会快速推进TD的发展步伐。因此相较于中国电信和中国联通来说，此次人事调整对中国移动来说属于平滑过渡，对格局影响有限。

　　根据三家最新发布的2015年中期财报显示，2015年上半年，中国移动营收为人民币3407亿元，同比增4.9%，净利润573亿，同比降0.8%。截至六月底，4G用户达到1.9亿户；中电信营收1649亿元，净利润109.8亿元，4G用户达到2900万户；中国联通实现营收1,446.9亿元，净利润69.9亿元。中移动在用户规模、市场覆盖以及营收利润等各方面依然延续多年的霸主地位。

　　但另一层面，按照我国中央企业一把手63岁退休的惯例，1955年出生的尚冰接管中国移动的时间不会太久，或许仅仅只是一个过渡，之后中国移动还将遭遇新的人事变动。

　　最后，附上王晓初致全体员工的告别信，以纪念这份“依依惜别之情“，并“衷心的希望这个行业越来越好”。

编辑：时喜