习近平宣布中国将裁军30万 盘点新中国11次裁军

　　第十次大裁军：向着建设信息化军队目标迈进

　　2003年9月，中央军委决定，在2005年前再裁减军队员额20万，军队规模将保持230万人。

　　这是人民解放军第十次大裁军。

　　这次精简整编在压缩规模的同时，着重优化结构、理顺关系、提高质量、精简领导机关和直属单位，重点调整领导指挥体制，优化部队编成结构，改革院校和训练机构及改善官兵编配比例等。

　　这次体制编制调整改革，精简干部是重点。几十种管理岗位和专业技术岗位，原来由干部担任，改为士官履职；部分文职干部改为文职人员。全军精简干部17万，优化了官兵比例结构。为此，人民解放军推出了新的制度支持改革。从2006年开始，施行文职人员和非现役公勤人员制度，改革军队力量构成和用人制度。

　　在部队结构的调整优化上，压缩陆军规模，加强了海军、空军和第二炮兵建设，减少装备技术落后的一般部队，扩大机械化部队规模，组建、改建部分高技术部队。调整后，陆军作战部队的编成趋于合理，机动能力、火力打击能力和执行多种作战任务的能力进一步提高。海军海上机动作战力量和航空兵部队主战兵力有所加强。空军空中进攻和地面防空力量进一步加强，攻防兼备能力得到提高。

　　第二炮兵核导弹部队的机动能力和生存能力得到增强，常规导弹部队进一步扩大，“双重威慑”、“双重打击”能力有较大提高。

　　院校和训练机构的调整改革，以健全体制、优化结构、压缩规模、提高质量、增加效益为重点，建立和完善以军事任职教育为主体、军事高等学历教育和军事任职教育相对分离的新型院校体系，基本实现军队院校教育由高等学历教育向军事任职教育为主的转变。

　　任何一支军队的体制编制、员额数量不是一成不变的，总是随着使命任务、战争形态、内外环境的变化而变化。人民解放军走过了与时俱进的60年辉煌历程，在未来的征途上，一定会勇立时代潮头，因时而动、因势而变，始终是捍卫国家主权、维护国家安全与发展的钢铁长城。

编辑：时喜