Q:中秋节来了职工福利会有吗？ A:别超过1000元

　　中秋临近了，今年你们单位发不发月饼等少量职工福利？有的企业借“八项规定”之名不发福利合理吗？如果你所在的单位成立了工会，而你是一名工会会员，那么单位工会是可以给你发放少量节日慰问品的。

　　落实中央八项规定与职工福利并不矛盾

　　还记得吗？前两年一些企业借中央八项规定精神之名，取消了正当的节日福利，去年12月，中办和国办印发《关于做好2015年元旦春节期间有关工作的通知》，其中明确指出，要保障干部职工按规定享有的正常福利待遇。随后中华全国总工会保障工作部有关负责人公开表示，贯彻落实中央八项规定、党风廉政建设和反腐败工作，与职工福利并不矛盾。

　　职工福利怎么发？为解决具体操作问题，全总去年7月3日下发了《关于加强基层工会经费收支管理的通知》，其中规定工会组织逢年过节可以向全体会员发放少量的节日慰问品。这句话怎么理解呢？全总在去年12月8日下发补充通知进一步明确，“逢年过节”的年节是指国家规定的法定节日，其中就包括中秋节；“节日慰问品”原则上指符合中国传统节日习惯的用品和职工群众必需的一些生活用品等；“少量”的标准，由省级工会根据当地的实际情况来确定。

　　工会过节慰问全年不超三次，中秋算法定节日

　　陕西省总工会对这个“少量”是怎么规定的呢？省总工会有关负责人昨日向华商报记者介绍，今年1月27日，省总工会公布基层工会经费用于职工集体福利的具体标准，其中规定，工会逢年过节慰问全年一般不超过三次，每位会员每年节日慰问品总额一般不超过1000元。

　　工会经费可用于会员生日慰问。会员本人过生日，工会应慰问祝贺。基层工会可以向会员送生日蛋糕等慰问品，也可向会员发放指定蛋糕店的领取蛋糕券。慰问品费用不超过200元。

　　这位负责人解释，上述具体标准是省总工会根据全省16.6万工会组织工会经费的平均水平制定的，并参考了上海、浙江、河南等省市的标准。

　　不能用工会经费购买购物卡、代金券等

　　工会发福利的钱从哪儿来的？根据全总规定，基层工会经费有7个来源，其中包括工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费等来源。全总规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本工资0.5%的会费，不能从津贴、补贴、奖金等其他工资组成里扣除。目前，包括党政机关、事业单位在内的大量单位职工都在通过多种方式缴纳着这笔工会费。

　　不过也要注意，在组织发福利时，这些行为不能有：1、用工会经费购买购物卡、代金券等，搞请客送礼等活动；2、违规滥发津贴、补贴、奖金；3、支付高消费性的娱乐健身活动；4、违规设立“小金库”；5、将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；6、截留、挪用工会经费；7、参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；8、报销与工会活动无关的费用。

　　华商报记者陈琳

编辑：白玫