关于对2015年度目标责任完成情况进行考核的通知

　　各分、县局，各直属单位，机关各处室：

　　市局目标责任考核领导小组决定对系统各分县局、各直属单位、市局机关各处室2015年度目标责任完成情况进行考核。现将有关事宜通知如下：

　　一、考核时间

　　2015年12中旬到各单位进行考核，具体时间另行通知。二、考核方法

　　考核实行分类考核，按市局机关处室、分局及参公事业单位、直属事业单位、县局四类考核。

　　三、考核内容

　　考核以《西安市质量技术监督局年度目标责任考核实施办法》为依据，以各单位签订的《目标责任书》和《2015年度目标任务量化考核表》中所列的考核指标为内容进行考核。

　　四、考核程序

　　2015年度目标责任考核按照日常考核、现场考核、综合评定等程序进行。

　　（一）日常考核

　　包括：目标管理月报情况；机关处室对基层单位考核及基层单位对机关处室评价；机关处室互评；市局领导评价。月报情况由局考核办根据各单位日常上报月报表情况进行考核；机关各处室对基层单位考核由各处室根据各基层单位日常相应的业务工作开展情况进行考核，填写《市局处室对基层单位考核表》；基层单位对机关各处室的日常工作情况进行评价，填写《基层单位对机关处室评价表》；机关处室互评，由机关各处室填写《机关处室互评表》；市局领导评价，由市局领导根据日常掌握情况对各基层单位工作进行评价，填写《市局领导对基层单位评价表》，市局领导对机关处室评价以月考核打分表汇总为准。

　　（二）现场考核

　　1.对基层单位的现场考核

　　市局成立由局领导带队，相关处室参加的考核组，按照召开工作报告大会、对领导班子及领导班子成员进行考核、无任用干部推荐、资料核查、创新工作考核等程序对各单位进行现场考核。现场考核每个单位不超过半天时间。

　　（1）召开工作报告大会

　　参加人员为被考核单位全体在编干部职工。大会由被考核单位主要领导主持。议程为：被考核单位主要领导就全年目标责任完成情况做工作报告；被考核单位领导班子成员个人述职述廉述效报告（内容含抓党建工作情况，1500字以内）印发全体参加会议人员，不在大会上汇报。

　　（2）对领导班子及领导班子成员进行考核：考核采取民主测评的方式进行。被考核单位参加工作报告会的全体在编人员通过无记名投票的方式对本单位领导班子建设、班子成员履行岗位职责情况进行测评，填写相关测评表格。

　　（3）党员评议：参加工作报告会的全体在编人员通过无记名投票的方式对本单位全体党员进行测评，填写相关测评表格。

　　（4）召开“三严三实”专题民主生活会：按照要求召开“三严三实”专题民主生活会，市局领导参加指导并点评。

　　（5）后备干部推荐

　　被考核单位参加工作报告会的全体在编人员通过无记名投票的方式推荐本单位后备干部，填写相关推荐表格。

　　（6）资料核查

　　各考核组依据被考核单位年度目标责任书及量化考核表，对照被考核单位在完成目标任务过程中形成的有关文件、资料等进行核查、打分。

　　（7）创新工作考核

　　创新工作考核依据市局《创新奖评选标准及办法》进行。被考核单位提供年度创新工作的有关资料，考核组进行核查打分，对符合条件的，提出评价意见报市局考核办。

　　2.对机关处室的现场考核

　　由局考核领导小组办公室负责组织召开有基层单位主要负责人、局机关全体干部职工参加的考核大会，各处室主要负责人就本处室全年目标责任完成情况在大会上作工作报告。然后进行现场民主测评，局机关全体干部职工填写《西安市质监局机关各处室综合测评表》，基层单位主要负责人填写《基层单位对机关处室评价表》。

　　（三）社会评价（由市局监察室负责提供情况）:分县局参照区县政风行风评议结果计分；机关各处室、各直属单位根据市局监察室行风政风投诉举报记录计分。

　　（四）宣传奖评选由市局法规处负责组织实施，并将评选结果及意见于12月20日前报市局考核办。

　　（五）党风廉政建设考核

　　党风廉政建设考核由局监察室负责组织实施，并将考核结果及意见于12月20日前报市局考核办。

　　（六）综合评定

　　1.各考核组对各被考核单位现场考核情况进行汇总、分析，填写《西安市质监局目标责任现场考核分值汇总表》、《西安市质监局目标责任考核创新奖打分表》，准备好加减分项目的相关证明资料，形成目标责任考核情况分析报告。每组推荐2名候选先进单位，报市局考核办。

　　2.市局考核办根据各考核组现场考核情况、结合日常考核，对各基层单位和机关处室全年考核情况进行汇总排序，提出考核等次建议及各单项奖，报局目标责任考核领导小组研究确定考核等次、各单项奖及奖惩方案。

　　3.市局考核办根据局目标责任考核领导小组最后确定的考核等次情况，确定争先进位奖。

　　五、县（区）局考核

　　对周至县局、户县局、蓝田县局、高陵区局主要考核其各项业务指标完成情况，并作出客观评价，市局考核办将考核结果如实向当地政府反馈。

　　六、几点要求

　　（一）各单位要高度重视年终目标责任考核工作，切实加强组织领导，认真对照《目标考核责任书》及《2015年度目标任务量化考核表》内容开展自查，准备好相关资料及工作报告，积极配合考核组开展工作。

　　（二）各考核组要严格按照规定程序、时间及要求开展考核工作，熟悉考核的主要内容、方法，统一打分标准，坚持客观、公正、实事求是的原则，确保考核工作公平、公正进行。考核组对申报的各创新奖项目要严格按照标准把关，并对各创新奖项目进行比较、分析，最后确定一个创新奖项目报局考核领导小组研究。对符合加减分标准的项目，按照要求提供相关证明资料报局考核领导小组研究。

　　（三）机关各处室要对照市政府下达给我局的目标责任考核指标全面自查，收集、整理好能反映工作开展情况的有关资料，按类装入资料盒，资料盒标签要清晰、整洁、统一，每盒都有目录，便于查找。尤其是承担市政府安全生产、环境保护、综合维稳等指标的处室，要注意这方面资料的收集、整理，做好迎接市政府目标考核的准备。

　　（四）各考核组需报局考核办的资料

　　1．各被考核单位《领导班子民主测评表》；《领导班子成员民主测评表》；《无任用干部民主推荐表》。

　　2．《西安市质监局目标责任现场考核分值汇总表》、《西安市质监局目标责任考核创新奖打分表》及创新奖相关证明材料；加减分原因及相关证明材料。

　　3．考核情况分析报告：内容主要有各被考核单位领导班子建设情况、队伍建设情况、领导班子及领导班子成员民主测评情况、目标任务完成情况 、主要工作成绩及特点、存在的问题及原因；

　　4. 请各考核组将考核资料于12月20日前报市局考核办。

编辑：丁旭