陕西将建立容错机制 解决“为官不为”

　　陕西省十二届人大四次会议1月24日开幕，省长娄勤俭作政府工作报告，娄勤俭说，今年要努力提高各级政府的执行力。从制度层面强化决策落实，完善绩效管理和考核评价体系，切实解决能力不足而“不能为”、动力不足而“不想为”、担当不足而“不敢为”等“为官不为”问题，推进实施“能上能下”。

　　创新激励机制，对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，让广大千部安心、安身、安业，推动广大干部心情舒畅、充满信心，积极作为敢于担当。建立合理容错机制，把干部在推进改革中缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级间禁止后依然我行我素的违纪违法行为行为区别开来;把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来，保护那那些作风正派，又敢作为、锐意进取的干部。

　　华商记者 陈琳

编辑：华商报供稿