保洁员王师傅每天坚守在马路上，除了每天睡觉的时间之外，几乎没有一整天休息过，几年来没有回过老家。
>>官方回应
碑林区城管局市容科：保证保洁员春节后每月轮休一两天
西安市碑林区城市管理局市容科科长任湧说，按照规定，保洁员实行两班制，每一班上半天班，节假日也可轮休。但由于人员缺口大，落实情况并不好。
去年7月，保洁员工资从1450元涨到了2453元，人员比以前好招，但保险公司不给60岁以上老人卖保险，所以60岁以上的保洁员不得不被劝退，而老年人正是保洁员的主要力量。没办法，有的街办就让老年人回去，让家里的年轻人来，保证续交保险。还有的街办专门跑到边远郊县找年轻人，但这些年轻人来了往往干一个星期就走了，嫌累也觉得工资低。
而且保洁员的住宿条件很差，尤其是老城区保洁员公寓有限，经常两家住一起，很不方便。还有人住在道班房，所以街办很喜欢夫妻搭档。有的中年夫妻因为家有老小，更愿意多干多拿，一般一个工人扫一段路，有的夫妻档为了多挣点，两人扫四段路挣双份工资，这样难免精力跟不上，干得很辛苦，也就出现了全年无休的状况。
“看到你们的报道，我触动很大，我们的工作没有做好。”任湧说，区上在保洁员方面的财政投入没有问题，每年达8000—9000万，但因为各方面限制，导致招不到人，所以出现无法倒休的情况。为此，他们也一直在努力，下一步会加大保洁员公寓建设，为每个公寓加装洗澡设备，提高保洁员的生活品质。今年还会配备600辆电动保洁车，减轻保洁员的工作强度。
任湧说，快过春节了，他们为每位保洁员送去了米面油，希望这点福利能够给保洁员一些温暖。但最主要的还是落实保洁员休假的权利，春节后劳动力会多一些，他们会督促各街办先招齐人手，首先保证每位保洁员每个月1—2天的轮休。
西安市城管局环卫处：财政不足 人手配备不够
西安市城市管理局环卫处相关负责人杜益平介绍，按照规定，保洁员可以轮休，但由于财政不足、人力资源政策等问题导致人手配备不够，所以无法落实保洁员休假制度。
2016年8月1日，西安市下发通知，要求各单位配备增加不少于10%的轮休人员，保证保洁员的休假权利，也就是在足额配备保洁员数量的基础上再增加10%的人手，遇到突发状况时替补上来。但现实情况是，由于财政不足，各区县连足额配备都无法保证。杜益平算了一笔账，西安市目前共有保洁员30133人，每人每月平均工资2382元，每月工资投入达7118万元，每年8.6亿元，再加上保洁工具等其他支出，预计总支出达10亿元。所以财政力量不足是无法配齐人员的主要原因，财政条件较好的开发区一般实行企业制，人员足自然可以轮休。
另一方面，人员的“老龄化辞退”也导致人员无法配齐，按照人社部门的规定，55岁（女）、60岁（男）以上的职工无法购买五险一金，而保洁员队伍以老年人为主，以前工资低的时候没钱交保险，现在交得起了却不满足条件了。年龄大了干不动了只好回家，养老无法保证，所以就出现了“老龄化辞退”现象。这方面需要市级、甚至省级人社部门和城市管理局一起协调出台政策，保证保洁员的权益，这样才能保证人员不流失和及时补充。
>>倡议
让保洁员休假 回家过个团圆年
你有什么好办法 请拨打029—88880000告诉我们
西安这座城市不仅需要清洁，也需要温情，在关注推动保洁员轮休制度化的同时，我们也希望每位市民践行“垃圾不落地”，让保洁员在即将到来的春节，过一个久违的团圆年。
让保洁员能休假，可以过个团圆年，你还有什么好办法？今日，请继续拨打029—88880000告诉我们。 本组稿件由华商报记者 赵瑞利 杜鹃 采写 摄影 强军
