西安技能型人才年后涨薪最高近4成 入职门槛相对较高

　　最近又到了求职招聘季节，西安的省体育场附近有不少人在找工作，也有很多单位公布了招聘信息。2月13日记者了解到，近年来技能型人才“高薪难求”，他们的受欢迎直接体现到了薪资水平上。记者采访了招聘平台58同城招聘了解到，数据显示，节后一些技能型人才的薪金涨幅，甚至超过了普通白领。以装配技师、按摩师、健身教练、软件工程师、机械工程师为例，2月上旬的薪资同比去年的涨幅分别为39.6%、35.7%、19.6%、16.5%、12.2%;行政、文员、后勤、人事专员等普通白领的平均薪资同比涨幅则为11.8%

　　这是为什么?专家分析，优秀的技能型人才对企业贡献更大。专业技能岗位的入职门槛相较普通岗位更高，需要从业者掌握专业的技能及知识体系。为保持竞争力，不断学习新知识并运用到实践中。而越是经验丰富的技能型人才，在其专业领域有所建树的可能性也越高，自然增添了更多的加薪砝码，也更易被同行业的企业发现并高薪挖走，这些都会反馈到招聘市场数据中，推高行业的整体薪酬水平。

　　对于上述现象，58同城招聘负责人刘侃表示，越来越多年轻人已经意识到技能的重要性，通过各种途径提升技能水平，在未来的竞争中为自己加分。华商记者黄涛

编辑：华商报供稿