一季度西安人才净流入率6.72% 排名跻身全国前4

　　西安计划五年引才育才100万名左右

　　A类人才50名

　　包括国内外顶尖人才，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者等

　　B类人才300名

　　国家级领军人才，包括国家级重点学科、工程实验室学术技术带头人等

　　C类人才1000名

　　地方级领军人才，包括享受国务院特殊津贴人员、国家级高等学校教学名师奖获得者、全国模范教师等

　　D类人才10万名

　　包括在世界500强、行业20强企业中担任中层及以上职务的高级管理、高级技术人才，被西安用人单位聘用并给予年薪30万元以上待遇的人员等（其中“双创”人员不少于2万名）

　　E类人才80万名

　　包括具有硕士、学士学位，中级职称、技师等相应职级的人员；海外人才5万名

　　在人才争夺战中弯道超车

　　同其他新一线城市比较，在人才争夺上，西安不算觉醒最早的，但在2017年上半年绝对算是发力最猛的。

　　在市委市政府主要领导的高度重视下，按照省委常委、市委书记王永康批示的“三不一优”原则，即落户政策不设门槛、不收费、不设复杂审批手续；建立全国最优惠落户政策的思路，户籍制度这个西安人才引进的“瓶颈”率先被突破。

　　今年3月1日起，我市出台了“史上最宽松户籍政策”，新政具体概括为“三放四降”。“三放”就是放开普通大中专院校毕业生的落户限制、放宽设立单位集体户口条件、放宽对“用人单位”的概念界定；“四降”就是降低技能人才落户条件、降低投资纳税落户条件、降低买房入户条件、降低长期在西安市区就业并具有合法固定住所人员的社保缴费年限。户籍政策调整的深度和力度之大，在全国同等城市中很是超前。

　　据西安市公安局治安管理局户政与基层基础工作处统计数据显示，自户籍新政实施至5月底，我市共迁入落户64344人，同比增长49925人，增长了346%。其中，按照户籍新政落户34770人，约占落户总人数的54%。35周岁以下大中专以上学历毕业生落户共23940人，约占户籍新政落户人数的69%。这其中大专以上学历落户21728人，约占新政落户人数的62%，包括留学归国人员100人，博士及以上199人，硕士1734人，本科生9455人。

　　随后，在今年6月中旬，我市进一步放宽部分户籍准入条件，将政策优惠力度再“加码”。将本科以上学历落户年龄放宽至45岁；硕士研究生及以上学历人员不设年龄限制。

　　这样一来，与杭州、武汉、成都的同类落户政策相比，西安出台的户籍新政，无论是从学历、年龄、缴保年限、工作年限、居住年限、住房等办理条件方面，还是所需材料、办理流程方面，均实现了“建立全国最优惠人才落户政策”的目标。

　　在今年第一轮人才争夺战中，西安实现了“弯道超车”。

　　今年3月1日起，我市出台了“史上最宽松户籍政策”，至5月底——

　　我市共迁入落户64344人，同比增长49925人，增长了346%。

　　其中，按照户籍新政落户34770人，约占落户总人数的54%。

编辑：王翠萍