比较而言,本市就业的2016届上海高校毕业生,毕业一年内已“跳槽”的占21.1%。从离职的主要原因来看,由于对个人晋升空间不满意而选择离职的高校毕业生约占33.8%,由于薪资收入没有达到期望值而离职的高校毕业生约占26.9%,位居其次。
与往届上海高校毕业生的情况相比,以“95后”为主的2017届大学生在求职择业的过程中,更加注重个人成长空间和未来发展前景,对于薪酬福利方面的关注度则有所下降。专家分析,从这个角度来看,他们在步入职场之初、面临职业选择的时候相当务实,且具有一定的前瞻性目光长远,是“可爱、可信、可为的一代”,而并不是像有些网络舆论所担心的那样“玩世不恭,缺乏责任意识”。
编辑:石溪
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