1月3日上午，在华商报社西安市人社局副局长王晓杰（中）接听读者热线。 华商报记者 邓小卫 摄 文 任婷
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上午9：30-12：00，西安市人社局局长李宁君、西安市劳动保障监察支队与未央、雁塔、灞桥、经开等4个区县、开发区劳动监察机构负责人参加；
下午2：30-5：00，西安市劳动保障监察支队与长安、高新及西咸新区劳动监察机构负责人参加。
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签订劳动合同“三注意”
对进城务工的农民工而言，签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与农民工签订劳动合同，农民工一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，农民工可向当地劳动监察机构反映情况，由劳动监察机构督促其签订。
在签订劳动合同时，农民工要注意以下问题：
（1）劳动合同中必须明确规定劳动合同期限、工作内容和工作时间、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和违反劳动合同的责任等内容。农民工在签订劳动合同时，对以上各条要做到尽可能详细、具体，比如劳动报酬，一定要写明工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容，以便将来发生劳动争议时能够有效维护自己的合法权益。
（2）签订劳动合同前，要仔细阅读关于相关岗位的工作说明书、劳动纪律、工资支付规定、劳动合同管理细则等规章制度，因为这些文件涉及农民工多方面的权益，当这些文件作为劳动合同附件时，与劳动合同具有同样的法律约束力。
（3）劳动合同至少一式两份，双方各执一份，农民工应妥善保管。如果用人单位事先起草了劳动合同文本，农民工在签字时一定要慎重，对文本仔细推敲，发现条款表述不清、概念模糊的，及时要求用人单位进行说明修订。为稳妥起见，农民工在签订劳动合同前，也可以向有关部门或公共职业介绍机构进行咨询，确认合同相关内容的合法性、公平性。
需要特别注意的是，当劳动合同涉及数字时，应当使用大写汉字。 本版稿件由华商报记者 肖琳 任婷 采写 摄影 邓小卫 强军
