对话人物
贺永峰 1983年生 陕西清涧人 美发店老板
对话背景
他是80后，是陕北农村走出的普通小伙，是普通的美发店老板，他拿出近50万元在公司年会上给130余名员工父母颁发“孝心奖”……昨日，华商报A04版报道此事后，引发网友热议，有点赞的，也有一些人质疑他在作秀。那么，他这么做的原因何在？昨日下午，36岁的贺永峰接受了华商报记者专访。
谈奖金
几十万元送人
父母很支持
华商报：设立“孝心奖”的初衷是什么？
贺永峰：我来自农村，员工大部分也来自农村，所以我深知父母的不易。教我的员工做人不能忘本，孝敬父母是最基本的要求，不只是嘴上说说，要有实际行动。其实近几年我一直有设立“孝心奖”的想法，因为我的生意慢慢做大了，我已经买房买车，生活无忧了，就希望员工也能在西安扎根，不用父母的帮助，也不用贷款，自己买房买车，安家立业。我父母已经接来西安团聚了，但他们的父母大多数还在老家，他们很不容易，就想以颁“孝心奖”的方式回报一下。
华商报：好几十万“孝心奖”白白送给别人，你父母支持吗？
贺永峰：我父母一开始也不太支持，因为他们心疼我嘛，觉得我挣钱也不容易，但是我慢慢开导他们，告诉他们我自己过好了，也应该让跟着我一起干活的员工都过好，所以后来他们很支持我。
华商报：有网友质疑你这是炒作，“孝心奖”会一直颁发下去吗？
贺永峰：网络上各种各样的声音都有，但我不在乎这些。我已经连着发“孝心奖”三年了，我们不是做给别人看的，而是实实在在让父母拿到这些奖金。别人说什么不重要，我在乎的是我们员工的感受和父母的感受。只要公司还在，“孝心奖”就会颁下去。今年的年会上我对我的员工说，希望明年的年会现场再见到大家，让大家拿到更多的奖金。
华商报：为什么一定要发现金呢？
贺永峰：公司员工们的父母基本上都是农村的，而且有些年龄也大了，他们拿到现金才会感觉到这些钱是真的发给他们的。用其他方式，他们没有这个真切的感觉。前几年我会每个月给员工父母打钱，也就是一两百元，但是后期回访时，好多员工父母都不知道自己有没有收到这个钱，我父亲现在都只用存折，没有办过一张银行卡，更不会用那些快捷的支付方式，所以就直接发现金了。
华商报：为何一定要员工父母亲自到场领奖呢？
贺永峰：我执意要员工父母自到现场领奖，主要有两个原因。一方面是因为如果不能亲手交到父母手里，就会有很多父母心疼自己孩子，会给孩子们说，他们在农村老家花钱地方少，你们在外面开销大，你们留着花吧，这样的话就丧失了孝心奖的意义。交在父母手里，几千元够他们花挺久，但是可能员工就会随随便便买一部手机就花完了。而且今年有事来不了现场的，他们的这部分奖金会一直保留着，等到明年开年会时邀请他们到现场，再将今年的奖金补发给他们。另一方面，也是趁着开年终总结会，邀请员工父母到西安来，看看自己孩子工作和生活的环境，还有每天打交道的同事们，对自己孩子的工作能多了解一些，这样他们也就更放心一些。
