70多位员工父母每月都能领到孝心奖
贾小艳到雅兰婷已经7年了，从最初到美容小妹到现在的店长，她说一直没有离开的原因，就是企业这种孝心和爱的文化，让自己一直感恩。
“现在公司一共有员工70多人，所有干满一年的员工，父母都能领到孝心奖，100元一个月起步，逐年递增，500元封顶，因为我们员工队伍比较稳定，现在每个月领500元爱心奖的父母有几十名。”雅兰婷的负责人杨凤女士接受华商报记者采访时说，从开始创办这个企业，设置孝心奖，到现在已经8年了。
为什么愿意支出这么一大笔钱，用来给员工的父母呢？对于这个问题，杨凤回答说，有孝心的人心中才会有爱，懂得感恩，肩负责任，而这些品质，是做服务行业最基本的品质。她希望通过这样的方式，让员工们心怀着爱，也希望告诉员工的父母，孩子在城里过的很好，不仅自己有收入，还能给父母赢得一些奖励，这样父母就对孩子放心了。
企业负责人家庭影响至关重要
“我女儿刚到美容行业上班时，身边很多人都觉得，那就不是什么正式工作，都有点看不起。可到了现在，我女儿在西安工作稳定，公司每个月给我发500元，我身边还没有这样给父母发奖金的，现在身边的同龄人都很羡慕我呢。”贾小艳的父亲贾抗劳自豪地说。
杨凤说，自己成长在一个传统家庭，父亲上过私塾，从小就教育她要重视孝道，在他们家，吃饭时，父母没吃子女是不能动筷子的。父母虽然严厉，但对子女的爱又是很无私很伟大的，“家里兄弟姐妹多，父母养活一大家子人，尽最大努力让我吃饱穿暖有学上，记得20多年前我大学毕业要去深圳，父亲在身上摸了半天，摸出200元钱给我，那个场面我至今铭记，那时我就觉得，父母的爱是世界上最伟大的，等我有能力一定要报答。”
杨凤说，孝心奖虽然给每个家庭的钱不算很多，但这是一种爱的传递，她最大的心愿，是这些一走上社会，没什么知识的孩子，得到一次感恩教育，她们未来即便离开了公司，在哪个行业都会是懂得爱，懂得感恩的，都在社会上传递正能量。
华商报记者毛蜜娜摄影强军
