【调查:2018年中国#女性薪酬不及男性8成#】最新报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点,高收入区间男女薪资分化程度的提高,带动男女整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素,而教育对减少性别差异起到正向作用。
编辑:强鑫
相关热词搜索: 女性薪酬 性别差异 正向作用
上一篇:民警下班吃夜宵听隔壁桌聊天 顺手揪出3个"瘾君子" 下一篇:惊魂!航班机长带着飞机疯狂下坠 百名乘客绝望哭嚎留遗书
网络中国节·七夕
学习贯彻省委全会精神
大河奔涌万象新