收到录用通知后辞去原工作，报到后却被新单位告知没有岗位了。经过华商报报道，陕西德富祥公司作出回应，称是沟通障碍造成，会尽快和徐先生协商解决，并不是猎头公司所说的不想付中介费。然而5月30日，又有另一家猎头公司投诉德富祥公司，称也遇到与徐先生类似的情况。
德富祥回应：招聘经理责任心不强 将加强管理
徐先生之前在华丰食品咸阳公司任职，今年3月底，猎头公司的一名工作人员联系他，为他介绍了陕西德富祥公司生产计划经理的岗位。徐先生说，他3月底首次去德富祥公司面试，4月又面试了三次，4月30日收到了德富祥公司招聘经理贺某发来的录取通知邮件后辞职，5月23日按通知要求时间去报到，5月24日，被招聘经理告知，架构调整岗位没了，“这直接导致我失业了。”
徐先生说，他要求德富祥公司给他道歉并赔偿3个月工资，协商多日，5月28日下午却得到了走法律程序的回复。对此，猎头公司负责此事的工作人员称，德富祥公司本打算私自录用徐先生，不想付中介费3万多元，被发现后就不用徐先生了。多次联系德富祥公司，对方上午称在开会，下午一直未接电话。5月30日A07版，华商报对此事进行了报道。
5月30日上午，陕西德富祥公司人力资源部门李经理来到报社，对徐先生一事作出回应。李经理称，发了录用通知后不录用徐先生，是因为徐先生的岗位和生产有关，“流水线上每天都离不了人，4月30日发通知后又急需要用人，而徐先生之前有工作，我们只能等他办完离职手续才能录用他。他五月中旬无法到岗，生产线找了公司内部人员任此职位，却没有及时和招聘经理沟通，后期招聘经理没有及时跟徐先生沟通。”李经理说，5月23日徐先生报到时，职位已经被人顶替，“我们企业诚实，后来公司觉得李先生擅长的岗位已经没了，做别的岗位不适合也辛苦，就没录用他，让他先找工作。”
“并不是我们没有录用他导致他失业了，而是他要照顾孩子辞掉了上一份工作。去了别家也可能会试用期不合格，是不是也会导致这样的问题?”李经理说，徐先生找公司解决问题，招聘经理没有及时反馈给公司领导，所以延误了处理时间，造成现在的状况是因为招聘经理责任心不强，沟通不顺畅，公司会加强管理，“不存在猎头公司说的情况，不上岗就没有猎头费。”
目前德富祥公司已联系徐先生，会尽快与徐先生协商解决。
又有投诉：招聘经理让求职者向猎头公司隐瞒薪资
就在德富祥公司否认猎头公司说法的时候，5月30日上午，又有一家猎头公司看到报道后，拨打华商报热线88880000投诉，称此前遇到了与徐先生类似的情况，想借此机会提醒求职者和猎头公司不要被骗。
该猎头公司工作人员称，介绍了一名候选人去德富祥任职董事长助理，3月9日德富祥发了录取通知，候选人3月18日入职。德富祥却一直未付中介费，沟通截图中，贺姓招聘经理说必须先给发票财务才能付款，“给了发票不但一直未见付款，4月德富祥说候选人不合适，让候选人离职了。想要回发票也一直要不回，直到5月29日才把发票寄回给我们。”
工作人员说，猎头费是候选人税前年薪的20%，“德富祥给我们说候选人年薪是20万元，实际给候选人的年薪是30万元。候选人之前任职的年薪就是30万元，怎么可能跳槽反而工资低了，我们不想把候选人夹在中间，就按20%计费的，合同约定是入职7天内先付40%款项。”
5月30日，记者联系到这名候选人，她说，去年11月第一次去德富祥面试，期间德富祥贺姓招聘经理还让自己向猎头公司隐瞒薪资，“任职后也没有具体工作，只说先学习，4月15日前后就让我离职了。我后期的工作猎头公司已经给解决，但还是想提醒大家换工作时一定要注意，遇到这样的企业，如果猎头公司再不强硬，很容易坑了自己。”
对此，德富祥李经理称此前自己休了4个月假期，不太了解具体情况，会尽快进行核实。 华商报记者 佘欣 文/图
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