陕西汉唐职业技术学院：学生理解错了，“底薪”指的是“到手工资”
6月17日下午，华商报记者来到位于长鸣路39号的陕西汉唐职业技术学院，见到了小崔的班主任郏老师，对于有学生反映实习期底薪仅有1730元，郏老师表示不可能这么低，“每个企业的工资结构不同，生产企业和运营企业是不同的，运营企业的底薪比较高，有3500元，工厂里的底薪就会低一些，也有2500元左右，这我还是比较了解的。”当记者向郏老师出示学生的合同后，郏老师表示，“学生们没有理解‘底薪’的意思，实际上底薪指的就是全部到手工资，他们到手工资应该有3700元/月。”
但是到手工资3700元这是每天加班、周末不休息才换来的，这也与招生简章承诺的每天工作8小时有冲突，对于记者的询问，郏老师表示不太清楚。至于学生反映的实际工作是加工组装配电柜、并不是运营维护相关工作，郏老师说：“这是让他们在生产线上锻炼，等实习结束后，就会调岗至运营岗位，但是实习6个月确实和招生简章上说的实习3个月，有一些出入。”郏老师称，“我是做学生后勤工作的，今年刚调来，对这些情况不是太了解，得问范总。”
随后，负责学生就业事宜的范总表示，“我们学校合作的企业有二三十家，小崔他们去的这个企业是个例，其他企业的实习期底薪都在3000元以上，学生开始工作后都是从最基层的组装配电室做起，实习期3个月结束后进行调岗，才开始做关于充电桩的运营工作。”范总说：“学生培训的2年内，我们会负责到底，像小崔这样的情况，不会退学费，但我们会继续帮他调配满意的工作。”华商报记者 王娜
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