华商网讯 10月10日，西安市召开教育大会，公布《西安市基础教育提升三年行动计划》。三年行动计划立足西安实际，提出加快学校建设、提高办学水平、提升师资素质等六项重点任务，以进一步提升基础教育质量，办人民满意的教育。
《三年行动计划》中提到，未来3年为提升教师专业化水平，将以公开招聘为主渠道，灵活组织全国巡回招聘、校园直招、公费师范生招聘、D类人才直聘、急需紧缺人才招聘，形成“1+5”招聘格局。
加大教师公开招聘力度 招录千名以上研究生
将加大高层次紧缺人才引进力度，到2021年，引进特级教师、省级学科带头人、省级教学能手等高层次人才100名以上。加大教师公开招聘力度，招录研究生1000名以上，接收公费师范生1000名以上，确保优秀教师“引得来、留得住、用得好”。
持续加大师资培训力度，继续实施教育人才培养“百千万”工程，建立“骨干、卓越、教育家”型教师梯队。到2021年，培训教师6万人次，其中海外选培教师100人次;培养市级骨干教师3000名、卓越教师500名和教育家型教师100名。
职业学校专业教师将从3年以上工作经历人员中公开招聘
从2019年起，职业学校专业教师原则上从具有3年以上企业工作经历并具有高职以上学历的人员中公开招聘，特殊高技能人才(含具有高级工以上职业资格人员)可适当放宽学历要求;到2021年，“双师型”教师占专业课教师总数50%以上。强化师德师风建设，建立健全师德师风档案，落实师德考核负面清单制度。
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