6月15日上午10点半，由华商传媒集团和西安市人社局联合举办的2020牵手行动“职”为你 华商记者直播带“岗”首场开播，西安土生土长的全球化企业隆基股份成为流量担当，在长达2个小时的直播中，累计有178.2万人次围观，最高时11.9万人同时在线观看。“直播带岗这种形式又新颖又好玩儿，后面肯定会有效果。“隆基股份招聘高级经理赵刚感叹。
入职新人可一站式办理业务
企业还准备了入职大礼包
6月15日上午10时，华商记者直播带岗首场走进隆基股份。华商报记者变身主播，两小时的实地走访，带直播镜头前的网友深入了解并亲密接触隆基股份。
在隆基股份总部二楼的展厅，品牌管理部总监王英歌向求职者全面介绍了隆基股份及所在行业，王英歌用通俗的语言表述：“隆基股份作为全球化光伏科技企业，坚守‘善用太阳光芒，创造绿能世界’的使命，努力为广大客户制造更加高效的清洁能源产品，我们在做的也可以算是改变世界的事。‘可靠、增值、愉悦’就是我们的核心价值观。”
在隆基股份SSC共享服务中心，入职新人可以一站式办理所有业务，还可以领取雇主品牌体验大礼包。华商报记者看到，礼包内容非常贴心，除了一些常用办公用品，还有电脑支架，甚至连办公椅靠背都替新员工准备了，直播时正好碰到有新人入职，直播间里互动网友也隔屏感叹：“入职体验感真不错呀。”
在隆基股份人力资源管理中心，年轻的人才发展部总监马福海一亮相就引爆了直播间，“总监好帅呀”“和优秀的人一起工作真的很吸引人”“优秀的团队会带着我们一起成长”“为了这么帅的总监也要投个简历”。
人力资源管理中心招聘管理部高级经理赵刚向求职者介绍了具体岗位需求、要求以及简历投递方式，同时还风趣的向大家介绍隆基股份招聘面试的三点建议。随后，在打印机前打印文稿的、2019年度加入隆基股份的培训生何文浩被记者抓“壮丁”，即时和大家分享了当初为什么选择加入隆基和加入公司后的感受。
直播中，华商报记者还带着网友陆续参观了集团工会，体验了书屋、母婴室、活动中心、羽毛球球场，以及餐厅，色香味俱全的美食也瞬间抓住网友的味蕾，直播间互动瞬间刷屏。
直播最后，记者还专程带镜头的各位网友一起参观了隆基股份西安组件厂，近距离感受了一下现代化工业4.0的制造工厂，也颠覆了不少求职者对制造企业固有的印象，不少网友感叹，原来在西安也有如此先进的科技型企业。
招聘企业：信息传递更加高效、快速
2个小时的直播，累计178.2万人次围观，最高时11.9万人同时在线观看……对于这样的数据，隆基股份招聘高级经理赵刚感叹，直播带岗算是顺应了时代大潮流，“在招聘领域，我也算是做了十几年比较资深的人员了，这样的方式还是第一次体验，从效果来说，不仅能把我们的企业全方位展示给求职者，另外也让大家对隆基有更深一层的了解，我觉得这个形式又新颖又好玩儿，后面再通过更深层次的拓展和延伸，效果也一定会很明显。”
“这次直播活动，对隆基股份构建雇主品牌影响力具有十分重要的意义。不仅可以让求职者走进并全面了解企业，更是拉近了求职者与企业的认知情感，形成快速、高效的双向对接，有效帮助企业实现大规模的人才吸引及影响力。”隆基股份人力资源管理中心HR政策规划部企业文化与雇主品牌经理王雅君在接受华商报记者采访时表示，直播模式在当前可以说是一种非常潮流的推广模式，直播带岗更是极具创新性，“通过此次直播我们也发现，比起以往传统的企业招聘模式，直播招聘的求职者受众覆盖面更加广泛，信息传递更加高效、快速，可以让更多的求职者亲临企业现场一般，增进对企业的了解，更加具有说服力，这在疫情下对企业而言帮助非常大。”
求职者：很有趣，也确实能帮到求职刚需
“对于我们求职者来说，这种直播招聘的模式也是非常新颖，能让我们很全面的了解心仪的公司，我个人觉得这种模式会吸引各个年龄层次的求职者，尤其是很适合我们年轻人。”围观了首个直播带岗活动的许先生说。
前几天收到朋友发来的预热海报，知道有直播带岗这回事时，求职者李路还有点想法，“开始我觉得这种可能会流于形式，或者可能就是一个噱头，就是在给企业做宣传，没想到今天看了直播，我还真被吸引住了。两个小时感觉看下来很轻松，一环接一环，全面了解了这个公司，主播发挥穿针引线的作用，把求职者想了解的，还有没有想到的都问出来，感觉比以往参加线上线下招聘都更加生动，接下来我会关注公布名单中的几个传媒行业，希望能给自己也发掘一个机会。”
武同学在围观首场直播带岗活动后也坦言，“这种模式很有趣，也确实能帮到刚需的求职者，尤其是一边看直播一边可以互动。以往我们可能没有机会去跟一个企业的HR负责人有沟通和见面的机会，但在直播间，我们就可以直接跟HR互动，见到公司负责人或者是老板，知道他们企业最想要的人才是什么，知道这个岗位是不是真正适合自己。我觉得后面这种模式有可能都会替代现有的线上招聘模式，成为最受求职者欢迎的招聘方式，我会持续关注。”
直播虽结束 投递简历通道仍然畅通
“直播招聘，这种新颖的招聘方式，是顺应时代的创新。既然是创新，就不应患得患失，更不应一时论成败，做第一个吃螃蟹的人。正如沉思录中的话一样，言语只是一种观点，不是事实，行动才是唯一的事实。而成功，是在持续改善，并积极的行动。”赵刚表示。
隆基股份这两天会陆续公布各个渠道接收到的简历，直播虽然结束了，但隆基股份开放的5个招聘渠道没有关闭，包括前程无忧、智联招聘、猎聘网、隆基股份官网、隆基股份招聘邮箱都还在向求职者开放中。求职者可选择自己最方便的渠道进行招聘信息获取及简历投递，投递时可备注【2020牵手行动“职”为你华商记者直播带“岗”】，隆基股份招聘团队将在2周内完成所有简历的处理及回复。
所有岗位需求和投递渠道请关注华商报全媒体。 华商报记者 肖琳 摄影 强军
“走向我们的小康生活”
找好工作看过来
知名企事业单位排队等开播
高质量岗位和机会在等你
今年是全面建成小康社会的收官之年，为深入贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，解决好、发展好各个群体的就业问题，华商传媒集团精心策划了此次“直播带岗”活动，并联合西安市人社局精挑细选了若干企事业单位，这些单位都将为此次直播提供数量可观、涵盖高中低各个层次的岗位。
从6月15日起，华商记者直播带“岗”系列直播将以每周两到三期的频率开播，第二场直播将于本周五（6月19日）上午10点半开播，第二场直播带岗将走进小六饮食，这也是一家本土化明星企业，小六饮食将开放为数不少的储备干部岗位，同时小六汤包门店也会开放招聘岗位，面向更广阔的求职者。我们期待通过这样的方式让求职者更加详细了解企业情况，一手牵着企业，一手拉起求职者，促进各个群体在西安更充分、更高质量精准就业。这也是华商报品牌栏目“牵手行动”创立22周年来第一次全新的尝试，从为励志大学生捐款变为毕业大学生找工作，为更多有需求的求职者找工作，实现双方更高层次的“牵手”。
目前我们已经公布了13家企事业单位，这几天，陆续还有企事业单位积极要求参与进直播带岗活动。
作为活动主办方之一，西安市人社局西安市人才交流服务中心副主任廉宏彬表示，习近平总书记今年四月来陕考察并发表重要讲话，对陕西西安未来发展提出了新要求。作为政府人社部门人才服务机构，落实好习近平总书记重要讲话精神，不仅要主动作为、敢于作为，更要善于作为、创新作为。
“这次我们与华商报社等机构共同承办的直播招聘大型活动，就是我们发挥自身职能，多方联手、齐心协力保就业、引人才、促发展的有益尝试。通过直播带‘岗’活动，不仅为广大应聘者提供更多的高质量岗位，帮助他们打通应聘‘堵点’、疏通求职‘盲点’，提高招聘工作透明度；另一方要协助西安地区相关单位广泛发布招聘信息，拓宽招聘引才渠道。本次活动虽然刚刚启动，就受到了西安地区企事业单位的普遍欢迎，隆基股份、陕汽集团、高新区人社局、小六饮食集团、212研究所、631研究所、西安电子科技大学、中国西电集团等单位积极报名参与，提供了不少高质量岗位和机会。西安地区的相关人力资源专业服务机构也积极响应，主动协助宣传。接下来，我们会努力把这个活动做好，也期待有求职需求的人才积极参与进来，通过活动找到心仪的工作。”廉宏彬说。 华商报记者 肖琳
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