蓝田县举办教师节庆祝表彰大会 166名先进个人受表彰

　　9月9日上午，在第36个教师节来临之际，蓝田县对2020年省、市级先进个人，2019至2020学年度教育工作先进集体和先进个人进行集中表彰奖励。全县受表彰的先进个人以及教师代表，县级主要领导、镇街部门负责人,县教科局班子成员，机关科室、局属单位负责人，各高（职）中、初中、中心学校、直属学校（幼儿园）班子成员共计600余人参加了表彰大会。

　　此次表彰共分为14奖项，经过层层选拔推荐，蓝田县共评选出1名省级师德标兵，1名市级教书育人楷模，1名市级最美教师，1名市级基础教育突出贡献校长，10名市级优秀乡村教师，6名市级优秀班主任，2名市级师德标兵，12个县级教育工作先进集体，10县级名先进教育工作者，10名县级名优秀班主任，10名县级优秀乡村教师，10县级名师德标兵，5名县级学科带头人，99名县级教学能手。

　　表彰大会上，蓝田县委书记林梅代表全县向辛勤奋战在教育一线的广大教职员工致以节日的问候，向受到表彰的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺，向长期以来关心支持蓝田教育发展的各界人士表示衷心的感谢。林梅从“把握好教育方向，全面提升教育质量，争当人民满意教师，营造尊师重教的氛围”等四个方面，对全县发展高质量教育提出了新的更高的要求和希望。

　　今年以来，蓝田县一手抓疫情防控，一手抓教育教学。以办家门口的好学校为目标，加快推进基础教育提升三年行动计划目标任务。

　　教育基础建设快速推进

　　薄弱学校改造、标准化学校建设、学生食堂建设及学校厕所旱改水等项目顺利完工。建成投入使用蓝田县滋水学校和第三幼儿园，城区新增学位2880个。截至目前，全县“名校+”教育联合体共26组，涉及中小学校（幼儿园）61所，覆盖学生近30000人，优质教育资源覆盖面不断扩大。

　　学前教育普惠性不断扩大

　　积极实施第三期学前教育行动计划，全县认定普惠性民办幼儿园60所，普惠性学前教育资源达到95.5%。创建省级示范幼儿园2所，市一级幼儿园11所，市二三级园66所，学前教育骨干体系建设全面加强。

基础教育优质均衡发展

　　制定《蓝田县2020年公办义务教育学校质量提升方案》，重点对文姬初中等15所公办学校办学水平进行提升。严格落实义务教育免试就近入学政策，妥善解决进城务工人员随迁子女入学问题，全县义务教育适龄儿童入学率100%。

　　职业教育产教融合

　　该县职教中心与陕西财经职业技术学院签订会计和计算机专业“3+2”联合办学协议，促进中高职教育融通发展，新增设玉雕、烹饪、汽车应用与维修、幼儿保育等专业，进一步提升办学的针对性。

教育现代化水平明显提高

　　实施宽带网络校校通质量提升工程，实现全县公办学校校园网和“班班通”全覆盖。开展智慧校园示范校创建工作，创建智慧校园1所，推进创客教育实施，完成白村初中等7所学校创客教育实践室建设和田家炳中学信息化创新示范校建设。

　　教育扶贫扎实有效

　　全面落实控辍保学“七长制”、精准资助“54321”管理机制、“教师帮扶”机制，动员5024名教师结对帮扶16004名建档立卡户在校学生和83名边缘户学生，开展扶智扶志，激发学生成人成才志向和战胜困难的信心。积极实施营养改善计划，全县新增食堂供餐学校4所，新增企业配餐学校2所，目前食堂供餐学校占比达100%。

　　校园安全管理全面加强

　　成立县校安委，建立健全教育系统安全工作网，强化“三防”建设，构建“一键报警”和护学岗联动联防体制机制，定期组织职能部门联合开展校园周边环境专项治理。校园“一键报警”、视频监控与当地公安机关联网接入、专职保安配备均达到3个100%要求，40辆公办学校校车和民办幼儿园校车运营安全规范。

　　深化教育体制机制改革

　　建立健全交流轮岗机制，深入推进教师“县管校聘”管理制改革，促进城乡教师双向流动。持续强化校（园）长队伍建设，培育教育管理带头人，大力实施“名师+”“名校长+”工程，搭建了教师阶梯式成长平台。优化学校规划布局调整。立足县情实际，不断优化校点布局，撤并30人以下教学点54个，根据需要，为部分公办小学和19个镇街中心幼儿园配备校车，合理规划线路，培训接送教师，引导学生向镇街中心学校和公办幼儿园有序流动，发挥优质教育资源最大效益。

　　教师队伍建设全面加强

　　2020年进校园招聘本科生、研究生、免费师范生34名，公开招聘教师74名，招录特岗教师120名，全部按需分配到各学校。完成新学年交流轮岗人员选拔调配工作，参与校长教师509名。

　　华商报记者 佘欣

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