三季度西安对人才吸引力居西部第三 约10%来自于北京

　　近日，BOSS直聘对外发布《2020年三季度人才吸引力报告》显示，今年三季度，平均薪资最高的15个岗位几乎全部为互联网技术类岗位，接近半数岗位平均薪资超过3万元。

　　其中，排名第一的推荐算法工程师岗位平均薪资达到39056元，相当于三季度全国平均薪资（7819元）的近五倍。报告指出，交通/物流行业在今年吸引力直线攀升，薪资大幅提升。三季度，交通/物流业平均薪资环比再次提高8.1%，达到8439元。下半年集中出现的电商购物节在一定程度上助推了招聘需求的进一步增长，三季度供应链/物流类岗位环比增幅达到58.1%，对专业岗位人才的招聘比例由二季度的39.1%骤增到49.4%。

　　同时，三季度旅游相关岗位人才需求环比增长34.8%，在所有岗位大类中位居第三。

　　此外，今年三季度，北京重新夺回最具人才吸引力城市榜首。整体来看，新一线城市相对一线城市的人才“顺差”正在收窄，一线城市对人才的吸引力正在回流。目前，国内人才吸引力指数前十五强分别是北京、广州、 杭州、深圳、上海、武汉、成都、长沙、海口、南宁、郑州、西安、南京、重庆和天津。西安对人才吸引力排在全国第12位，西部地区第三。

　　就西安所吸引的人才来源地来看，来自北京的占比10.93%为最多；其次是上海，占比8.36%；从咸阳、深圳、杭州、成都、兰州、苏州、宝鸡和渭南等地流入西安的人才比例也相对较高。上述10个城市合计占了西安人才流入的54.18%。

　　华商报记者 李程

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