西安灞桥区划定未来5年教育用地红线 明年将建成7所学校增4110个学位

　　11月13日，在西安市基础教育质量提升工作新闻发布会上，灞桥区区长邹晓刚介绍了灞桥区基础教育提升工作有关情况。

　　中小学“名校+”覆盖率达90%

　　2021年计划招聘200名优秀教师

　　2020年，灞桥区投入6.35亿元，完成新建、改扩建学校12所，增加学位6210个；组建“名校+”教育联合体54个，中小学“名校+”覆盖率达到90%。

　　强化“三项保障”，一是坚持规划引领，结合迎十四运绕城高速周边提升改造，制定出台《2020－2035中小学幼儿园布局专项规划》、《2020－2025中小学幼儿园建设规划》，优化学校设点布局，划定未来5年教育发展用地红线。二是强化资金投入，2021年，计划投入教育建设类资金5.59亿元，新建及改扩建7所中小学和幼儿园。三是注重人才引进，2021年，计划招聘优秀教师200名，为教师队伍注入新生力量，持续改善教师队伍结构。

　　新建灞桥区东城第二中学

　　可提供2250个学位

　　推进“四项举措”，一是加快建设增学位。全面实施三年行动计划第二期学校建设项目，2021年9月前完成7所学校的新建、改扩建工程，新增学位4110个。其中，新建灞桥区东城第二中学，拟投资3.7亿元，占地77亩，可提供学位2250个，成为灞桥区投入最多、规模最大、功能设施最全的学校。原址扩建区域名校西安市庆华中学，拟计划投资1.1亿元，新建面积1.7万平方米，实现老牌名校“脱胎换骨”。

　　二是辐射带动优资源。坚持“一校一品”，计划组建名校长领航工作室3个，“名师+”研修共同体25个，培养“三级三类”骨干教师100名，全面完成第二批“名校+”工程组建工作，实现“名校+”工程100%全覆盖。

　　提升14所公办义务教育学校质量

　　设立100万元提升学校专项经费

　　三是深化改革激活力。创新推行“总量控制、学校聘任、经费包干、自主管理”人事制度改革，区财政提供资金保障，编制、人社等部门审核把关，由学校实行自主招聘、绩效管理、末位淘汰管理机制，畅通进出渠道；坚持“多劳多得、优绩优酬”原则，对素质过硬、业绩突出、进步明显的教师进行奖励，持续激发教师队伍活力。

　　四是软硬兼修提质量。2021年，灞桥区将大力提升西安市第63中学、灞桥区官厅小学等第二批14所市级重点公办义务教育学校质量。在硬件提升上，持续加大投资力度，完善学校建设，更新设施设备，大幅改善办学条件。在软件提升上，新招聘教师优先向提升学校倾斜，优先保障提升学校师资配备，并设立100万元提升学校专项经费。同时，在省市教学能手、骨干教师中开展公开竞聘活动，选拔一批优秀骨干教师到提升学校担任副校长，着力提升学校管理水平。

　　华商报记者 任婷

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