中建西部建设长安厂党支部学党史 亮承诺：“把实事办在群众心尖上” 　　

　　自党史学习教育开展以来，中建西部建设北方有限公司长安厂党支部{以下简称“长安厂”}始终坚持把“我为群众办实事”活动，作为党史学习教育的着力点和落脚点，着力解决群众最关心最直接的操心事、烦心事，不断将党史学习成果，转化成为群众办实事的实际行动。

　　5月13日，长安厂组织召开以“我为群众办实事”为主题的职工座谈会，会上职工结合自身实际情况，聚焦实干精神，围绕立足岗位、工作态度养成、业务学习心得、团队建设以及职业发展等方面畅所欲言、建言献策，共梳理出“帮助职工提升职业技能”“解决职工出行难问题”“组织开展“员工心理辅导”活动”“丰富职工文化生活”“提高职工食堂伙食质量”“鼓励先锋标兵”等建议清单。在生活区醒目位置设置“我为群众办实事”项目进展专栏，公示职工诉求清单，逐项明确工作举措，设定责任人及完成时限，定期跟进落实，将“实事”办理进度实时公示，邀请群众监督，打通听取群众意见“直通车”。

　　把实事办在“急”点。为解决职工本领恐慌“急”提升问题，长安厂通过“技能培训”“劳动竞赛”两种措施，真正做到培训促成长，提升送家门。一是根据职工所需，梳理出“客户服务优化”“混凝土常见缺陷处理培训”等32项培训内容，形成《长安厂2021年培训计划》，以“职工夜校”“党课开讲”等形式开展培训，把培训内容送到职工“脑”里，精准助力职工提升专业技能 。二是以榜样为引领，增强学习感染力。弘扬“劳模精神、劳动精神、工匠精神”，通过开展劳动技能竞赛，“党史+质量”知识竞赛、“适配大赛”等系列活动，营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，提高职工学习党史和劳动技能水平，充分发挥技能人才在企业高质量发展中的作用。

　　把实事办在“难”点。为解决长安厂地处偏僻，公交地铁距离较远，造成职工出行“难”的问题。长安厂党支部建立长安拼车群，组织“党员服务队”形成帮扶结对机制，解决无车、限号同事出行难的问题。

　　把实事办在“愁”点。为解决职工工作生活压力大“愁”释放的问题。长安厂邀请心理咨询师张鑫，通过沟通交流，了解职工心理压力，关注职工心理健康，利用有趣的小游戏，真实的互动体验，在“学会情绪表达”“找回生理自我”“合理情绪宣泄”三个环节中，让职工们了解压力的来源，教会职工们缓解工作压力的小技巧，以更积极的心态面对工作和生活中的压力。

　　把实事办在“盼”点。为解决职工业余生活“盼”提升问题。在职工物质生活方面，每季度开展食堂满意度调研，根据职工对食堂的意见和建议，及时修改每周菜谱，改善食堂伙食，实现员工就餐多样化，提高员工生活质量。在职工文化生活方面，不断优化“职工活动室”“党员活动室”“图书室”“健身房”建设，组织“红色影院”“一日游”等特色活动，引导员工积极参与“公益护学”“阳光课堂”等公益活动，全面提升个人价值。

　　中建西部建设北方有限公司长安厂党支部从员工基本生活入手，为员工办实事、解难事、做好事，切实解决了群众“急难愁盼”的实事，不断提升为群众服务时效，以“我为群众办实事”为抓手，守护为群众服务的初心，以实际行动献礼祖国72华诞。（通讯员 刘婧）

编辑：张梦洁