这五大深层次矛盾是：国有产权不明晰，所有者缺位； 部分上市，造成上市公司不独立；并购和经理人市场仍不发达；机构投资者力量仍较薄弱；信用文化尚未建立。

　　张育军认为，目前中国上市公司整体治理水平不高，股东、董事会、监事会机制仍不健全，大股东权力过大，中小股东尚不能充分参与公司的治理，董事会没有充分发挥，监事会作用非常有限；经营人员激励约束机制仍不到位，许多上市公司经营人员的薪酬还比较低，经营人员经营不当、违规操作没有足够的惩罚机制。

　　另外，部分上市公司风险管理意识薄弱，风险防范手段不足，有的企业内部管理程序混乱，公司股东会、董事会、监事会、经营层之间，母子公司之间，公司各部门之间的沟通和业务流转不畅，造成经营效率和效果低下，不能为投资者带来满意回报，内部控制体系亟须建立和完善。

　　张育军说，公司治理需要进一步改善上市公司治理结构，推动国有企业并购重组，加快推动国有企业走向市场，推动资本上融资制度改革，使得更多的企业走向资本市场，实现整体上市。