经开区企业快讯丨陕西能源电力获评全国安全文化建设示范企业

　　近日，陕西能源电力运营有限公司被中国安全生产协会命名为“2023年全国安全文化建设示范企业”，这是继取得“省级安全文化建设示范企业”称号后，陕西能源电力在安全管理方面获得的又一荣誉，标志着企业构建“想安全、会安全、能安全”的安全文化长效机制取得重大进展。

　　建立理念引领体系 激活员工“想安全”的内在动力

　　在日常管理中，陕西能源电力利用“网、端、微、屏”等丰富安全文化载体，建立了多视角的安全文化宣传平台。企业通过编印《安全文化手册》《员工安全手册》，设计制作“运营小匠”安全文创作品，拍摄安全文化宣传片，让安全文化看得到、摸得着。同时，班组负责人积极开展班前会和班组安全活动，结合“管理干部下班组”“班前站班会”等方式，每日进行安全宣誓、人员风险因素排查等活动，积极营造安全文化氛围，使安全理念入脑、入心、入行动。此外，企业还创建了安全管理标准化班组，加强班组安全教育培训，使安全知识和技能进班组、进现场，杜绝“三违”行为。

　　构建行为养成体系 锻造员工“会安全”的技术能力

　　陕西能源电力通过开展“安全生产月”、电业安全工作规程知识竞赛、“三会一能”竞赛和安全主题书画、摄影作品展等活动，全面提高广大员工的安全技术与能力。同时，企业还培育推出各部门安全文化建设先进经验和优秀成果，评选树立安全模范，开展“党员身边无违章”“青年安全示范岗”等活动，打造“党建+安全”特色安全文化品牌，形成了党政工团齐抓共管的安全管理工作格局，为安全生产提供了坚实保障。

　　完善安全管理体系 强化员工“能安全”的外部约束

　　陕西能源电力积极加强“安全生产标准化”“双重预防机制”两个体系建设，将检修工艺标准化、检修作业标准化相融合，形成电力运营特色安全生产管理体系，让安全风险辨识、手指口述等作业规范内化为员工的作业习惯。同时，企业还建立了安全生产快奖重奖制度，通过“隐患随手拍”“曝光台”“双色榜”等正负激励措施，促使员工将“想安全”的价值追求与“会安全”的职业能力，转化为“能安全”的实践结果。

编辑：徐晗