陕西出台13条措施推动技能强企 发挥企业技能人才培养主体作用

　　本报讯 （记者 王涛） 6月4日，记者获悉，省人社厅、省发展改革委等8部门近日联合印发《陕西省推动技能强企工作13条措施》（以下简称“措施”），进一步激活各类企业技能人才培养主体作用，推动形成职工增技、企业增效、职工增收的良性循环。

　　措施明确，陕西将打造产教训评技能生态链，大力推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业推荐”的项目化培训模式。鼓励各市（区）结合自身产业特点，制定发布本地区特色产业技能人才需求清单。高等学校、职业学校（含技工院校，下同）、公共实训基地、培训机构通过“揭榜挂帅”等形式提供相应教学和培训供给，推动形成产业、教学、培训、评价、就业衔接融通的技能生态链。

　　陕西将支持企业建设技能人才培育平台。支持具备条件的企业建设高技能人才培训基地、技能大师工作室、技能实训基地、劳模工匠创新工作室等培育平台，按规定给予资金补贴支持。支持企业依托职业学校、企业培训中心等建设工匠学院。支持企业利用资本、技术、知识、设施、设备、场地和管理等要素，改扩建职业学校，设立企业职工培训中心。

　　支持产业链链主企业发挥作用，陕西鼓励产业链链主企业建设培训中心，由人力资源社会保障部门认定一批企业培训中心，面向产业链上下游企业职工开展技能培训，满足企业技能人才需求。支持重点产业链链主企业牵头举办省级职业技能大赛，组建技能大师工作室联盟。支持重点产业链链主企业联合或依托职业学校建立工匠学院、职业（技工）教育联盟、实训实习基地，制定培养方案，开发课程资源，参与工学一体化、现场工程师培养。

　　此外，陕西还将大力推行企业新型学徒制、支持企业数字技能人才培育、推动政企共建职业学校、发挥职业学校技能人才培养供给基础作用、加强企业海外员工技能提升、支持企业职工“人人持证”、发挥首席技师领衔作用、提高技能人才薪酬待遇、加大技能人才激励力度、强化技能强企资金保障等措施。

编辑：张进