《2026全国主要城市数字经济人才引力指数报告》出炉

　　近日，由上海财经大学数字经济研究院和智联招聘联合发布的《2026全国主要城市数字经济人才引力指数报告》出炉，数据显示， 薪酬与人才流动正向共振，人工智能已经成为城市数字经济人才引力的最大变量之一。

　　报告数据显示，全国数字经济人才引力版图呈现“三极引领、七城卓越、分层清晰”格局。其中，北京（88.76分）登顶，与上海（86.64分）、深圳（86.33分）构成头部三极；杭州（74.55分）、广州（73.25分）、苏州（71.17分）、南京（70.91分）齐聚70分区间，七城共同构成卓越区；第八名合肥（60.20分）与卓越区末位相差10.71分，头部与腰部的边界呈现清晰界限。

　　此外，三大城市群显现出三种形态。其中，粤港澳大湾区城市群平均得分54.9分处于领先地位，9城中有6城进入全国前20，呈现“少而精、中部厚实”态势；长三角城市群平均得分49.8分、是内部较为均衡的城市群；京津冀呈现北京一枝独秀，北京高出群内第二名天津34.72分。

　　数据还显示，人工智能已经成为城市数字经济人才引力的最大变量之一。中高端岗位、新兴岗位、人工智能工程师三类趋向性指标的前六位均由北京、深圳、上海、广州、杭州、苏州、南京七城包揽，头部集中格局在岗位维度已经较为清晰。据公开媒体报道，2025年北京人工智能核心产业规模约4500亿元，上海394家规上人工智能企业产业规模超6370亿元、人才规模近30万人约占全国三分之一；深圳约2200亿元稳居第一梯队，人工智能产业与人工智能人才互为护城河的趋势已经确立。

　　薪酬与人才流动正向共振，人才竞争正在从“政策比价”走向“生态竞争”。上海（16876元/月）、北京（16818元/月）、深圳（15803元/月）占据数字经济岗位月薪前三，人工智能工程师薪酬溢价五至六成；净流入前十城市中长三角占6席、大湾区占3席，深圳（3.49%）、杭州（2.54%）、上海（2.15%）位列前三，净流出城市主要集中于河北。“孔雀东南飞”与“回流长三角”并存成为2025年数字经济人才流动的主线。

　　华商报大风新闻记者 肖琳

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