外院高职部的教室里，讲台上还放着教材，却没有老师也没有学生上课2014年1月2日上午，西安外国语大学高职部的老师们，因校方不予其签订第三次的无固定期限劳动合同，而在教学楼门口抗议。甚至有老师直接被解聘。无故直接下发解聘通知书。学生们马上就要考试放假了，学校只能安排学生上自习课，教室亮着灯，没有学生也没有老师。本报记者于卓摄宁军文
新合同
随时可能被解聘
教师称遇“霸王条款”
除了两名被终止合同的老师外，还有80多名要续签合同的。截至昨日，这些教师中的绝大多数已签了新合同，尚有约10位教师没有签。根据校方的通知，他们已过了签合同的时限。
这些老师除对校方的管理、报酬等有诸多不满外，对新合同的反应尤其强烈。“按法律要求，我们应该签无固定期限合同”，他们最不满的是合同第十项，其中分三部分，一是“甲、乙双方共同确认高职部享有根据自身需要选人、招人、用人、管人的权利，本合同仅在高职部内部岗位有效。”第二点是“鉴于高职部停止招生，用人需求逐年减少，乙方同意高职部享有根据工作需要决定与乙方终止劳动合同时间的权利，甲方根据所签订合同的期限类别依法给予经济补偿。”第三点则是关于岗位津贴的规定。
“这明显是‘霸王条款’!”几位老师称，他们多次找到高职部理论，但均未解决，无奈才做出拉横幅等举动。
高职部
校方愿担责
希望教师走法律途径
对此，高职部主任郑智勇解释称，李老师等的合同去年底到期，不续签并非非法解聘。他说，根据上级部门要求，2014年高职部将停止招生，“现在学生2000多人，到明年开学就剩一千多了。”他认为，生源减少、课时减少，减少老师数量是必然，而且这些老师的举动并非正当“维权”，“他们的举动已经干扰了正常教学。”
郑智勇说，给李老师等人的补偿办法是校方法律顾问的意见，“他们要求双倍赔偿，我们告知他们，如果不服可以委托律师来谈，或者申请劳动仲裁甚至诉讼，如果仲裁委、法院认为我们该赔偿，学校肯定赔。”
对老师们质疑的“霸王条款”，他说，相当一部分的老师希望校方能安排新工作，但这不现实，“当初聘任时就是为高职部签的，现在情势变更，就业单位都快不存在了，签无固定期限合同也会解除”，为了避免日后新的法律纠纷，因此才有了这份合同。“不管什么时候解除合同，学校都愿意按规定补偿或者赔偿。”
西安外国语大学宣传部称，目前校方正调查此事，等有结果后会统一向社会发布。
本报记者宁军
