山西拟规定：痛经可带薪休假 提出“五期”保护

　　　3月30日，《山西省女职工劳动保护条例（草案）》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审。条款在全国率先提出女职工经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等“五期”保护，并将“卫生福利”等内容作出了具体规定。

　　草案提出，用人单位对从事国家规定的高处、低温、冷水作业和第三级体力劳动强度作业的女职工，在经期经本人提出，应当暂时调整安排合适工作。经医疗机构证明患有痛经或者经量过多的女职工，用人单位应当在其经期给予至少一天的带薪休息。从事连续4小时以上站立劳动的女职工，在经期经本人提出，用人单位视具体情况安排工间休息。

　　女职工在怀孕期间，草案提出，用人单位给予以下劳动保护：在劳动时间内进行产前检查，所需时间视为劳动时间；有定额劳动量的，应当相应减轻劳动量；因怀孕不能适应原劳动岗位的，应当根据二级以上医疗机构证明，予以减轻劳动量或者安排其

编辑：娱乐实习生-李雯