山西拟规定：痛经可带薪休假 提出“五期”保护

他能够适应的岗位；怀孕7个月以上，经本人申请、二级以上医疗机构证明需要休息的，用人单位应当准予休息；休息期间的待遇按国家有关病假的规定执行；不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动、35℃以上的高温天气露天作业、温度在33℃以上的工作场所作业以及孕期禁忌从事的其他劳动；不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每天给予一小时工间休息；有定额劳动量的，减轻相应的劳动量，劳动报酬、福利待遇和晋级、评奖不受影响。

　　在女职工的“五期”保护中，更年期是根据女性生理特征提出的内容。草案提出，用人单位对经二级以上医疗机构确诊为更年期综合征，且不适应原劳动岗位的女职工，应当适当减轻其劳动量，或者经本人同意，安排其他合适的岗位。 据《山西晚报》

编辑：娱乐实习生-李雯