国企降薪离职潮 不是钱太少是因心理落差大

　　对于此次国企全员降薪改革，因为受到的人群属高管层，所以备受关注。由此引起的国企高管离职潮更是一浪接一浪，这说明铁饭碗不再抢手了吗?因为高官们拿到降薪后的工资后，出现了心理落差。虽然不低但是仍然难接受。

　　据某地方铁路部门的一位工作人员透露，他所在的工务段人均降薪300~400元，内部流传的降薪理由是公司亏损。

　　央企高管月收入仅为8000元!在两会上，央企高管晒出了自己的工资单。中国电力中国联通(600050,股吧)等高管税后工资仅为8000元。这些人人羡慕的央企高管，为何月收入还不如混的好点的小白领。月收入不足万元，你相信吗?

　　从7月17日下午开始，中央部门开始集中公布2014年部门决算，这是继2011年起，中央部门第五次公布上年度部门决算。截至7月18日中午，据不完全统计，通过官方网站公布2014年部门决算的中央部门已近百家。公开表格从6张增加到8张，基本工资、津贴补贴、办公费、会议费等支出首次亮相。

　　相比于某些国企的全员降薪，国企高管薪酬改革涉及的人群要小得多，但是舆论却更为关注。

编辑：蒋游