国网渭南公司快节奏形成新常态

　　增容改造的首座智能变电站顺利投运、安全检查管控深入细致，各专业业务技能培训紧锣密鼓……开年以来，国网渭南公司强化执行，扎实落实“八定”和闭环管理、“两手抓”等工作要求，呈现出工作快节奏、安全抓得牢、作风求务实、发展重长远的新常态。

　　工作提速 安全工作抓实抓牢

　　元月6日，增容改造后的110千伏潼关变电站顺利投运，这也是公司首座增容改造的智能变电站。面对迎峰度冬和春节保电的压力，该公司积极协调，加快工程进度，现场安全更是丝毫不放松，确保了改造工程顺利投运。

　　为确保工程安全进行，渭南公司安监部严格审核工程“三措”及停电过渡方案，重点对现场作业应与日控工作计划安排、危险点及控制措施、工作票填写执行、以及安全措施标准化布置等方面进行严格的审察检查，从计划、安排、现场、考核等各个环节抓好安全。

　　变电站改造施工中难度最大的就算停电过渡期间的安全管控了，一边是运行着的带电设备，一边是建设工作现场，稍不留神会造成人身伤害或电网停电。为确保现场工作安全，负责施工的工程公司，前期多次组织技术人员现场勘查，制定符合现场实际的施工方案。对所有带电区域、电缆沟道等采取硬围设封闭，悬挂明显的标志牌，交底时专门明确带电区域和非带电区域明显标示图，高空作业、带电距离较近的工作等特殊施工环节设专人监护，保证在不影响运行设备运行前提下开展施工。

　　配变更换也是当前一项重点工作。为确保城乡居民欢渡春节，实现不烧配变的目标，公司近期组织对城区及直管区域内更换配变230台。负责城区周边配变更换的配电运检室、秦东公司，加强工作计划的刚性管控，实现管理干部包联制度，狠抓施工现场勘察工作，现场勘查记录随工作票带到施工现场，针对冬季施工，班组安全工器具、施工机具、仪器仪表在开工前进行检查，严格施工和抢修工作现场“三防十要”反事故和“两票三制”的执行，确保现场安全。

　　在安全保证的前提下，配变更换工作进度加快，截止目前已完成总工程量的85%以上，预计月底前可全部完成。

　　作风务实 调研查访谋划工作

　　“目前边远山区负荷大、线路长，还存在地埋线，影响供电，建议加大老旧设备改造力度”;“营配业务协作还不够，建议进一步明确职责，优化流程，规范和谐，提高供电服务水平和工作效率”……

　　元旦前后，渭南公司先后深入到所属近40余个单位、部室，并进班站、到现场、走访政府和用户，开展了快节奏、高密度、面对面的调研，分析研判当前面临的形势，查找存在的问题，征询推进企业发展的意见和建议，研究2015年工作思路及重点任务。调研中与每一职工握手问候，悉心听取每一位人员的意见建议，并表示对征集的意见建议，能解决的及时协调解决，需要研究的尽快组织会商讨论，由于体制机制原因不能解决的，及时做好解释宣传工作，务实的工作作风形成推进公司发展的凝聚力。

　　优质服务要从严格管理抓起。在元月份月度例会上，该公司要求将客户投诉纳入安全生产分析，严格按照“四不放过”的原则进行处理。元月14日，该公司深入基层供电站所明查暗访，查看站所值班记录、抢修记录等，对检查中发现的问题提出了相应的整改要求，特别强调落实规范服务窗口要求，保证抢修时限，特别做好春节保供电工作，全面提升优质服务水平。

　　由于受电网前期相关手续办理、青赔阻挡等因素影响，电网建设进度受到制约。为营造电网发展良好的环境，渭南公司积极对接，近期先后与韩城市委市政府、经开区管委会等进行了会谈，并就区域电网建设与韩城市政府逐项进行现场协调，加强政企合作，建立定期沟通协调机制，赢得了区县政府在电网规划、建设及投资环境等方面大力支持，为解决重点建设项目施工进度、工程前期审批等难题奠定了基础。

　　提升技能 夯实长远发展基础

　　1月12日，变电运维室特邀检修专业直流、保护技术专家，到35千伏闫村、阳郭等变电站下现场为运维人员开展交直流模块切换、轮换等运维一体化项目进行培训。

　　1月13日，输电线路运行及检修青工培训班在开发区培训变结束，本次培训内容包括输电线路工作基础、安全、线路维护防护、各项技术标准等理论部分的学习，同时还有金具组装、线路直线杆悬垂绝缘子串的操作、线路的巡视运维检修、工程图纸的识读及塔型识别等基本技能训练。

　　培训是永恒主题，学习是终身任务。元旦刚过，冬季全员大培训大练兵活动有序开展起来。今年冬训以“强化技能提升，满足岗位需求”为主题，以建设“五位一体”机制为契机，本着“缺什么、补什么，干什么、培训什么”的原则，组织各级管理人员开展制度、标准和流程培训，开展一线生产人员开展专业技能提升培训，以及转岗人员适应性业务培训，培养满足“三集五大”体系的职工队伍。

　　变电检修专业组织专家能手开展开关设备及GIS组合电器常规测试、弹簧机构更换等与日常检修工作紧密结合的培训;变电运维室开展互动讲课，每位员工都走上“讲台”进行授课，提高运维一体化现场实操技能水平;新《安全生产法》解读培训、信息网路和智能光传输培训、物力集约化培训、通用管理制度和信息化应用培训，电缆头制作培训，消防安全知识培训……各单位结合自身工作和专业实际，根据人员状况，开展针对性的培训，提升培训的效果。

　　“培训工作不是一朝一夕的事情，必须静下心来，立足于人员状况，立足于专业工作实际，持之以恒，经过三年、五年的不懈努力，从根本上改变结构性缺员情况”，员工队伍发展的蓝图已经绘就，该公司上下将共同努力让职工成长成才，夯实企业长远发展的基础。

　　(宁纪军)

编辑：唐子淇