【深度好文】那些年，我们一起追过的G20

　　（五）三年后的思考

　　中国G20峰会的主题是“构建创新( innovative )、活力( invigorated )、联动( interconnected )、包容( inclusive )的世界经济”共同努力，国际舆论通常简称为4个“Ｉ”，这一方面延续2015土耳其G20峰会“3个I”主题基础，即投资（investment）、包容性增长(inclusivegrowth)、执行力（implematation），又很好地帮助了国际社会理解中国发展经验与思想。

　　记得两年前，土耳其刚向世界宣告主题时，一位西方学者笑说，要给土耳其加上第四个“I”，那就是“impossible（不可能）”。这折射了西方社会对于一个缺乏足够国际号召力的新兴国家的轻视与不尊重，相反，当中国提出四个“Ｉ”时，却得到了全球的支持。

　　因为这四个“Ｉ”切中了全球经济目前的症结，也赢得各国想法的最大公约数：全球经济增长低迷，关键在于突破技术与制度创新；增强新兴市场国家和发展中国家的代表性和发言权，提升全球贸易与投资的活力，便能构建开放型世界经济，进而推动包容、联动式发展，力求落实2030年可持续发展议程，消除贫困，实现共同发展。这些都表明了中国思想的国际影响力。事实上，2016年中国G20峰会不仅为中国提供了一个对外讲清中国发展故事的新起点，也为世界提供了一个重新审视中国发展经验的转折点。

　　G20峰会的形成与延续，标志着全球进入了后危机时代、后美国时代。G20是大国协调、国际社会民主化的重要标志，也是新兴经济体与传统西方大国公平竞争的一个机制性场合。2016年G20峰会谋划得当，意义将大大高于2014年北京APEC，对中华民族伟大复兴与中国梦的实现都将发挥节点性的作用。而在这个过程中，智库作用责无旁贷。

　　在智库的角度看，从三年前更多关注于会务细节，到三年后聚集到思想的影响力，本身意味着中国思想界的成长。而从中国人缺席到全球学者“贴钱”赴会，也代表着中国软实力的提升。从更广的意义上讲，这是中国人主导全球治理的首轮探索。

　　然而，这个过程是充满曲折和艰辛的。中国有句话叫“关键在人”。面临着中国与世界的全面融合，中国的人才匮乏状况越来越明显。G20只是中国影响与主导全球化的新起点，要使这个起点越走越宽，依靠目前体制内外事人才、各类行业协会的精英，是远远不够的。中国不妨大胆尝试与探索，以包容的特点，大量运用体制外的精英，甚至国外机构，为G20的成功举办创造良好的条件，吸取足够的营养。

　　人才补充主要来自于三方面：一是体制外的新型智库与民间组织蕴藏着大量外事人才；二是在G20国家工作与生活多年的各类华人组织、企业负责人，长期以来，他们为中国价值传播、理念共享创造条件、发挥作用；三是大胆邀聘与鼓励来自外国的人才为中国效力。

　　总之，相信中国G20峰会一定又是一场盛会，但还要寻找国际思想传播的第一落点，尽快在全球舆论上确定杭州G20在世界历史上的价值。正如1972年罗马俱乐部会议提出环境问题，2001年多哈回合提出一揽子多边贸易发展议程，2009年哥本哈根会议应对气候变暖危机那样，2016年中国G20峰会要有百年、甚至千年意义上的成功，就必须要从世界观的高度，从国际价值与理念出发，确立这届峰会到底能给全球史上留下什么遗产。同时，在媒体与舆论中形成G20文化关注，让民众充分认识到G20的重要性以及中国参与G20的重大意义与进展。这是真正考验中国国际视野与人文关怀的时刻。

编辑：王玮玮