西安大学生开始毕业前实习 这些职位投递量占比超最高

　　在西安一家学校的大四学生小刘，最近在一家公司实习学习财务，类似他这样，最近不少应届大学生开始准备毕业找工作了，也有的开始准备毕业旅游。4月25日记者了解到，一份招聘数据显示，本科学历的求职者在律师、教育培训等领域中占有优势，如50.98%的法务职位要求应聘者具备本科学历;大专学历则成为农/林/牧/渔业、网站运营、财务等岗位需求的“主流”;而销售代表、房产经纪人、设计师等职位更倾向于以能力论高低，超过60%的岗位对学历不做要求。

　　近年应届毕业生规模屡创新高，择业就业竞争态势愈发激烈，实习成了找工作重要的加分项。什么岗位实习机会更多?自己适合什么样的实习单位?近日，招聘平台58同城招聘数据显示，企业需求不同，学历高低都有用武之地。58同城招聘数据显示，本科学历的求职者在律师、教育培训等领域中占有优势，如50.98%的法务职位要求应聘者具备本科学历;大专学历则成为农/林/牧/渔业、网站运营、财务等岗位需求的“主流”;而销售代表、房产经纪人、设计师等职位更倾向于以能力论高低，超过60%的岗位对学历不做要求。

　　业内人士分析，知识储备和综合应用能力成为本科学生在求职时的重要筹码;专科更偏重专业技能培养，对单一领域的专精成为优势;在一些以经验、人脉等为主要影响因素的行业或岗位上，学历甚至不再是门槛，个人能力成为企业用人的重要指标。

　　此外，性别不同优势各异，男女都有施展空间。性别特征潜移默化地影响了求职者在就业选择。58同城招聘数据显示，在教师、人事、财务、审计类等岗位上，女性的简历投递量占比超77%，相较男性更为活跃。从项目管理类、市场类职位的简历投递比例来看，男性明显比女性更踊跃，投递量占比超过66%。在普工、网站运营、物流专员等职位中，职业的性别特征尤为突出。

　　有意思的是，58同城招聘数据还显示，不同职业的求职者对企业规模也存有偏好，如在网站运营、服装设计师、项目经理/主管等职位的申请中，求职者更意愿将简历投递给小规模企业。而在保险客户经理、物流专员、景观设计等岗位的申请中，大企业受到求职者欢迎。

　　业内人士分析，网站运营、服装设计师等岗位更强调求职者技能，企业规模小，个体价值越发明显，独当一面的机会就越多。而保险客户经理、物流专员、采购员等岗位，更需要依托平台实力及品牌影响力来推动业绩增长。不同规模企业各具优势，无论是学历、性别等内在因素，还是岗位需求、企业规模等外在因素，都会对“实习生就业”带来影响。建议年轻人在寻找实习岗位前，更需对就业市场需求与个人优势有充分的理解和认识，认清定位找准方向，为顺利就业铺路搭桥。

华商记者 黄涛

编辑：华商报供稿