公司负责人拖欠3个月工资不发 被判罚金1万元

　　拖欠1万余元的员工工资不发，在劳动部门介入后仍不兑现，直到被提起公诉前，公司负责人才支付了拖欠工资。今日，未央法院一审以拒不支付劳动报酬罪对其单处罚金1万元。

　　自2008年10月起，袁某在西安市后围寨村某科技制品公司工作。2014年9月20日，该公司法定代表人与潘某签订公司转让协议，将公司所有资产转让于潘某，并约定转让后的一切债权债务由其一并承担。2014年12月20日该公司倒闭，潘某在经营期间拖欠袁某三个月的工资未发放，共计1.08万元。

　　经未央区人力资源和社会保障局调查，确认该科技制品有限公司在潘某经营期间拖欠工资情况属实，故责令潘某尽快支付劳动报酬，但潘某仍不支付。2015年7月7日潘某被警方抓获，到案后，其于提起公诉前将拖欠的工资全部支付给袁某，取得谅解。

　　法院审理后认为，被告人潘某有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，已构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》规定，犯拒不支付劳动报酬罪，“尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚”，结合被告人潘某的犯罪情节，对其以拒不支付劳动报酬罪单处罚金1万元。

　　宣判后，潘某已缴纳罚金，不再上诉，并表示了歉意。 华商记者 宁军

编辑：华商报供稿