西安交大优秀学生参与命题
昨日的面试，采用小组比较型面试法，由5位专家面试6名考生。通过英语口语、人文素养、科学素养、小组辩论和心理素养五个环节，考察每个考生的思维深度、临场应变、沟通交流和团队协作等综合素质。面试之前，引导员会将考生带到候考室，介绍面试环节，并抽签确定辩论题目。
为使面试更加公平，学生面试时间和面试组均在报到时通过电脑随即抽签确定。学生进入哪个面试组参加面试，也是由引导员在面试开始前几分钟随机抽签确定。这就实现了面试组内学生组合、面试时间、面试专家组和学生组的对应的全程随机安排，最大限度地避免了人为因素干扰，确保公平公正。
为了使题目更贴近新生代高中生的思维方式和特点，在教师命题的基础上，西安交通大学也请校内优秀学生参与了命题。学生们设计的题目立意新颖，大部分题目的考核点和难度都符合要求。
谈及今年的具体题目，訾艳阳举例说：“现在的中学生一心用在学习上，对家庭关注得比较少，我们就有和家庭关系有关的题目，比如辩论一下，面试需不需要面试父母之类的问题。还考到了学生对于人工智能技术的看法，人工智能是否能最终战胜人类……类似的考题，都在考察学生的价值观、领导能力以及团队协作能力。”
