女子称患癌被知名公司赶走:曾加班到4点9点还上班

　　这几天

　　北京一家名企的女员工

　　因身患癌症被“赶走”的爆料帖

　　在网上引发热议

　　根据北京青年报的报道

　　我们简单回顾下这则“爆料”

　　1、知乎上的爆料帖指出，这名27岁的姑娘来自北京德勤会计师事务所。没错，就是以高强度工作和高薪著称，吸引无数名校大学生挤破头的“四大”之一。

　　2、姑娘从去年10月开始加班，几乎每天夜里12点下班，忙到半夜一两点是家常便饭，有时候加班到凌晨4点，早上9点上班还被要求不能迟到，而且没有加班工资或加班调休。

　　3、姑娘身体不太好，发烧、头痛、脖子肿到不能说话，可是病假却很难请。后来她找好了新工作，于是交了离职信。正常情况下员工离职时间应当是交离职信30天之内，但是因为姑娘正在某个苦项目的中期审计上，组里迟迟不给她确定离职日期。

　　4、姑娘在8月16日确诊为甲状腺癌之后，组里的领导合伙人立即通知她的离职时间为8月18日。

　　其间，姑娘提出希望能够延长半个月的社保、医保，这样保险可以覆盖自己的手术日期。可组里先是说要医院开具确诊证明和手术证明可以延，等姑娘折腾一通开好证明后，却又出尔反尔表示不能延，社保、医保就到离职日。这使得姑娘感到特别寒心，才在朋友圈发文指责公司。

　　该事件原帖阅读量接近300万

　　各大论坛及微博上

　　很多网友提出质疑：

　　知名大公司真的这么冷血吗?

　　@Michael多：我可以说冷血么……四大了不起啊?不把别人当人看!

　　@Tracy Young：从爆料看，我很疑惑德勤这种名企，理应有非常完善的制度，为毛还会出现加班不给加班费，延长医疗期都不给的情况?

　　姑娘也太能忍了!

　　为什么不通过法律途径来保护自己?

　　@莫小可：据说这姑娘因为请假看病而被领导判定Delay(不升职)，她为什么不能理直气壮地去看病?又为什么能忍耐这么长时间?

　　@柯一话：从员工个人角度来说，为毛不通过法律途径来保护自己?要么自己斗，要么向劳动主管部门打电话投诉，要么还可以咨询律师，为毛只发朋友圈?

　　@墨荷：令人纳闷的是如此高学历，却没学会用法律保护自己，将身体累垮得没有保障，竟然还被扫地出门!

　　把身体都累垮了

　　怎么还有那么多人前赴后继?

　　@rufus：加班可以。但算算时间，连着加班快10个月了吧，而且凌晨4点下班，第二天还得照常到，真的太夸张了!再牛的公司再高的薪水，这么大的工作强度，为什么还有人前赴后继?

　　@虫：她不做，多少年轻人挤破头去做!

　　随后，

　　德勤发声明否认辞退患病员工

　　然而事件并未就此平息

　　当加班熬夜

　　成为越来越多上班族的常态

　　这个关于职场的话题

　　还在不断发酵

　　有人忍不住发问：

　　凌晨4点的朋友圈值不值得炫耀?

　　@多米诺：可怕的是，很多人对加班熬夜都习以为常了，“来这样的大公司，就是要这样付出”

　　@lynn：呵呵，去刷刷你的朋友圈，看看是不是有人在凌晨4点加完班后，在路上发个朋友圈等待大家点赞，顺便给老板们看看：我是多么努力!

　　@墨盒：通宵加班发朋友圈，不是炫耀，是无奈……

　　有一个答案

　　今天开始在网上刷屏：

　　没有一份工作

　　值得你用健康与生命来豪赌

　　@了咯：27岁，花一样的年纪患上癌症，太心痛!我们要有一颗奋进的心，但决不是以身体为代价。

　　@黑太郎：现在很多员工也是心态扭曲，不以加班为耻，反以加班为荣，为了博得上司开心，干着违心的事，说着违心的话。

　　@monika：小年轻加班猝死的新闻，每次看到都好难过。你生病了公司立马就能找到人来替代你，而你的家人呢?

　　有网友旗帜鲜明地提出

　　不要羞于争取自身利益

　　人不自助，无人能助

　　@拿铁姐：坏人是好人惯出来的。这位姑娘的勤奋努力并没有获得所期盼的重视，她的隐忍，只会让人觉得她好欺负。不要羞于争取自身利益，永远要把离开作为自己的选择之一。

　　@夺夺：学会怎么和老板谈判，有时候比你的工作能力更重要!

　　@十多：人不自助，无人能助。

　　要学会运用法律武器保护自己

　　@琅邪杨文理：作为一名劳动者，需要必修的两门课是政治经济学和劳动法。

　　@chris林：延长医保，已经是很低的要求了。离职前患癌，可否以工伤为由公司提出经济补偿?如果这个姑娘懂法律，有证据，那完全可以和公司斗智斗勇。

　　@不进则退：我是学会计的，之前上专业课的时候，老师就给我们讲了很多关于劳动法的事，受益匪浅!

　　@躲：年轻人都该看看!作为一名应届毕业生，好庆幸进入职场前，通过这件事好好上了一课!

　　据悉

　　德勤已将这位姑娘的离职日期

　　延长到8月底

　　希望她早日康复

　　更希望这种悲剧不要再发生

编辑：雷晓娟