1月30日，现代快报记者致电曲靖市第一人民医院，该院人力资源部一位工作人员表示，网友的质疑是因为他们不了解医院岗位的特殊性，医院和其他行业不一样，“很多岗位的劳动强度非常大，一些岗位更需要和适合男性，急诊、麻醉、重症医学科等科室对男性需求很大。”
对于妇科招聘男医师优先的问题，该工作人员说目前医护人员女性居多，院方是想多吸引男生，把男女的人员结构搭建出来，“目前我们妇产科一个男生都没有，从整个人才队伍建设来说，希望男女都有，同时希望男同志不要对妇科的诊疗岗位有偏见，这是一种鼓励。”
曲靖市第一人民医院在公开招聘计划中明确“男性毕业生优先考虑录用”。
该工作人员告诉记者，目前招聘还未结束，已经有3300多人来报名，其中2000多求职者都是女性。“医疗卫生系统从来都是以患者的安全和诊疗来出发的，我们急诊科现在有80多个护士，其中20多个护士现在是怀孕的状态，急诊科都快没人看病了，患者来了怎么办呢？放射科，辐射比较大，很多女同志到了那个岗位上都申请调换到其他科室， 我们医院发生过这样的事，她们上不了班，病人来了没法看病。”
随后，现代快报记者采访了君泽君律师事务所律师黄剑锋，他表示，在我国法律中，《劳动法》、《就业促进法》、《妇女权益保障法》均明确规定：“妇女享有与男子平等的劳动权利。除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”我国法律对女性职业禁忌范围已有明确规定，曲靖市第一人民医院“仅限男性”或“男性优先”的岗位，例如“妇科”，显然不在法律规定的范围内，此等做法涉嫌违法，应予纠正。
来源：现代快报
