【调查:2018年中国#女性薪酬不及男性8成#】最新报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%,男性薪酬优势同比2017年上升8.7个百分点,高收入区间男女薪资分化程度的提高,带动男女整体薪酬差异上升。职位、行业、工作年限成为影响性别薪酬差异的前三个因素,而教育对减少性别差异起到正向作用。
编辑:张佳萌
相关热词搜索: 薪酬 男性 差异
上一篇:宁泽涛生日当天宣布退役:先休息一段 然后上学读书
2025年中国网络文明大会
网络中国节·端午
中拉互联网发展与合作论坛在西安开幕